央廣網(wǎng)北京1月12日消息（記者車麗） 中國醫(yī)師協(xié)會日前在2018年會上發(fā)布了《中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》。白皮書顯示，2016年全國醫(yī)療糾紛比上一年有所減少，被調(diào)查者對執(zhí)業(yè)的積極態(tài)度高于對執(zhí)業(yè)的消極態(tài)度。

　　《中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》顯示，2016年全國醫(yī)療糾紛比2015年減少6.7%，涉醫(yī)違法犯罪2016年比2015年減少14.1%，醫(yī)師執(zhí)業(yè)環(huán)境改善明顯。

　　有38%的醫(yī)師從未親身經(jīng)歷過醫(yī)療糾紛，有62%的醫(yī)師發(fā)生過不同程度的醫(yī)療糾紛。中國醫(yī)師協(xié)會會長張雁靈表示：“我覺得還是整個社會氛圍的影響，大家更加尊醫(yī)重衛(wèi)，特別是國家宣布有了中國醫(yī)師節(jié)之后，廣大醫(yī)生為此非常高興，他們認(rèn)為社會重視他們，自己的社會地位也有所提高。自己的價值感也進(jìn)一步得到體現(xiàn)了�！�

　　在傷醫(yī)問題上，有34%的醫(yī)師從未親身經(jīng)歷過暴力傷醫(yī)師事件，66%的醫(yī)師經(jīng)歷過不同程度的醫(yī)患沖突，但絕大多數(shù)是偶爾的語言暴力。有27.14%的醫(yī)師未遭受過暴力事件。中國醫(yī)師協(xié)會法律事務(wù)部主任鄧?yán)麖姳硎荆�此項�?shù)據(jù)的變化表明，針對醫(yī)務(wù)人員的暴力事件以及事件的嚴(yán)重程度均有所下降，“特別是2015年以來，醫(yī)鬧入刑。還有國家四部委出臺了關(guān)于進(jìn)一步維護醫(yī)療秩序的通告，還有2016年國家開展了為期一年的聯(lián)合打擊涉醫(yī)違法犯罪的專項行動，法治化的途徑更進(jìn)一步強化了。”

　　白皮書顯示，我國二、三級醫(yī)院的醫(yī)師在每周工作時間都超過50小時。三級醫(yī)院的醫(yī)師平均每周工作51.05小時，二級醫(yī)院的醫(yī)師平均每周工作51.13小時，都大大超過了每周40小時的標(biāo)準(zhǔn)工作時間。調(diào)研顯示，僅有不到四分之一的醫(yī)師能夠休完法定年假，醫(yī)師的休息權(quán)沒有得到保護。

　　資深兒科專家陳曉從業(yè)已經(jīng)有30年。他介紹說，兒科醫(yī)生工作時間長、壓力大，付出和回報不成正比，“有的時候上門診，平均5分鐘看一個病人，上廁所喝水的時間都沒有。另外病房的壓力也很大，因為醫(yī)生少病人多，每天要工作12個小時。兒科本身是個啞巴科，完全要靠醫(yī)生的觀察，兒童疾病的特點是起病急、進(jìn)展快、危重病人多，兒科醫(yī)師和成人比強度要大得多�！�

　　醫(yī)生之所以加班加點與醫(yī)療機構(gòu)診療人次逐年增長有關(guān)，醫(yī)生長時間超時工作將會帶來了一系列負(fù)面影響，其中僅19.2%的醫(yī)師認(rèn)為自己的身體健康狀況很好。張雁靈建議，要落實分級診療，合理分流病人。

　　在醫(yī)師的健康狀況方面，調(diào)查顯示，在自我身體狀況的認(rèn)知上，35%得醫(yī)師認(rèn)為自己的身體健康狀況一般，4.9%認(rèn)為差；在身體對工作的影響上， 22.3%的醫(yī)師認(rèn)為自己的身體健康沒有影響工作，31.1%的醫(yī)師認(rèn)為身體狀況對工作造成了中度以上的影響。北京大學(xué)副校長詹啟敏表示，“我想各級政府還要更多的關(guān)注醫(yī)生這個群體，通過合理提高醫(yī)務(wù)人員待遇來調(diào)動他們的積極性。無論是身體還是心理。使得醫(yī)生在很好的環(huán)境下行醫(yī)，保持很好的身體和心理狀況，為百姓提供更好地醫(yī)療服務(wù)。”

　　白皮書顯示，醫(yī)師的收入和社會貢獻(xiàn)相比還存在差距，醫(yī)師收入還處于較低水平。根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，2015年我國衛(wèi)生和社會工作者（含醫(yī)師）年平均收入為71624元，行業(yè)收入排名第七。與歐美等發(fā)達(dá)國家的醫(yī)師薪酬相比，更是無法同日而語。北京大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院教授周子君提到：" 在國內(nèi)，醫(yī)生的社會地位和收入與國外相比，差距很大。平均來說，美國的醫(yī)生年收入大概20萬美金，而國內(nèi)20萬人民幣以內(nèi)的水平。另外，國外有醫(yī)患沖突，但是暴力傷醫(yī)事件沒有這么多"。

　　只有更加滿意的醫(yī)者，才能造就更加滿意的患者。國家衛(wèi)生計生委已經(jīng)在2018年重點工作部署中明確——“要充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性主動性。加快推進(jìn)薪酬制度、職稱等改革，落實醫(yī)生科研、休息休假等政策，創(chuàng)新人才評價機制，嚴(yán)打涉醫(yī)違法犯罪，營造尊醫(yī)重衛(wèi)良好氛圍�！眹�家衛(wèi)生計生委科技教育司司長秦懷金表示：“要加強薪酬制度改革，使在基層工作的全科醫(yī)生能得到有尊嚴(yán)的收入，也通過加強在基層的綜合改革，績效工資改革，包括推行家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，激勵基層全科醫(yī)生通過服務(wù)得到更好的待遇。”