央廣網(wǎng)宣城12月14日消息（記者周然）12月11日至13日，第六屆長三角G60科創(chuàng)走廊人才峰會在宣城市舉行。今年是長三角一體化發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略6周年，也是九城市攜手共建G60科創(chuàng)走廊6周年。嘉興、上海松江區(qū)、杭州、合肥、湖州、金華、蘇州、蕪湖、宣城9城市齊聚一堂，旨在進(jìn)一步強(qiáng)化長三角區(qū)域間人才交流，促進(jìn)要素流動(dòng)匯集，推動(dòng)長三角G60科創(chuàng)走廊更高質(zhì)量發(fā)展。

第六屆長三角G60科創(chuàng)走廊人才峰會在宣城召開（宣城市委宣傳部供圖）

人才是第一資源。近年來，為了吸引更多的人才助力本地的發(fā)展，各地紛紛出臺各類人才落戶的優(yōu)惠政策，一場場沒有硝煙的“搶人大戰(zhàn)”，每逢高校畢業(yè)季或新春伊始都會上演。面對長三角一體化發(fā)展的“大局”，如何才能打破“一畝三分地”的小格局，更好地推動(dòng)共建共享共贏的人才的一體化，從“搶人大戰(zhàn)”到“抱團(tuán)引智”，正是長三角G60科創(chuàng)走廊人才峰會的題中之義。

46萬余人才在G60科創(chuàng)走廊流動(dòng)

G60科創(chuàng)走廊人才峰會是長三角具有標(biāo)志性和影響力的重要人才交流活動(dòng)，由九城輪值舉辦，第五屆在浙江省湖州市舉辦。湖州市人力資源和社會保障局副局長錢振宇在發(fā)布會上表示，2018年至2023年，長三角科創(chuàng)走廊累計(jì)人才流動(dòng)數(shù)達(dá)到46萬余人，為區(qū)域間技術(shù)、知識、信息的交互提供了最直接的支持。

過去一年，依托“九城一張網(wǎng)”的人才工作格局，九城之間人才交流不斷深入。其中，九城共同發(fā)揮198所科研院所資源優(yōu)勢，加強(qiáng)與中國科學(xué)院、上�？茖W(xué)院及同濟(jì)大學(xué)、上海交通大學(xué)等高校合作，舉辦對接活動(dòng)120場，以市場化方式推進(jìn)“政產(chǎn)學(xué)研金服用”協(xié)同體系建設(shè)。同時(shí)，各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、人才交流活動(dòng)等也相繼開展，其中在杭州成功舉辦的“起跑春天”2024杭州人才交流大會，聯(lián)合G60成員城市共推出崗位5670個(gè)。宣城聚力打造沒有圍墻的社會大學(xué)，今年以來吸引4.3萬名長三角地區(qū)大中專院校學(xué)生來宣開展實(shí)踐實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)。

30個(gè)人才服務(wù)事項(xiàng)有望九城“一網(wǎng)通辦”

實(shí)現(xiàn)人才一體化，關(guān)鍵在于打破區(qū)域行政壁壘。

據(jù)了解，今年4月12日，長三角G60科創(chuàng)走廊“一網(wǎng)通辦”工作研討會在蕪湖召開。長三角G60科創(chuàng)走廊“一網(wǎng)通辦”工作開展以來，跨區(qū)域通辦事項(xiàng)增至195項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了113個(gè)定制化自助服務(wù)事項(xiàng)互聯(lián)互通。通辦事項(xiàng)從單一領(lǐng)域逐步發(fā)展為涵蓋公安、司法、市場監(jiān)管、醫(yī)保、衛(wèi)生健康、民政、住房公積金等領(lǐng)域的全方位服務(wù)體系。

而在本屆人才峰會上，九城共同簽署了《長三角G60科創(chuàng)走廊九城市人才服務(wù)“跨省通辦”“一網(wǎng)通辦”框架協(xié)議》，圍繞社保、醫(yī)療、教育、公積金、公安等人才服務(wù)重點(diǎn)領(lǐng)域，共同梳理辦事頻率高、反映強(qiáng)烈、需求量較大、人才獲得感強(qiáng)的“跨省通辦”“一網(wǎng)通辦”事項(xiàng)。明確第一批30個(gè)事項(xiàng)清單，按照先急后緩、先易后難原則，動(dòng)態(tài)調(diào)整、及時(shí)發(fā)布，成熟一批、上線一批，有序拓寬服務(wù)范圍、優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容，強(qiáng)化G60科創(chuàng)走廊區(qū)域間政務(wù)服務(wù)交流合作，營造更加優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)環(huán)境。

宣城一年引進(jìn)各類人才4.2萬人

“現(xiàn)在是越抱越緊，越抱越好了�！毙�城市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長楊云子感慨，他舉例說，“比如說一些高層次人才，在本地就很難找，必須要去長三角的高校去招，這些年來，我們有針對性地組織重點(diǎn)企業(yè)去相關(guān)高校招聘，必須要走出去�！�

據(jù)介紹，作為G60科創(chuàng)走廊成員城市，宣城市大力實(shí)施科技強(qiáng)市、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力下好創(chuàng)新“先手棋”、搶抓人才“第一資源”，連續(xù)4年入圍“中國城市人才吸引力百強(qiáng)榜”。

近年來，宣城市助才舉措不斷完善，出臺人才強(qiáng)市28條、產(chǎn)業(yè)人才“宣十條”等一攬子支持政策，推動(dòng)惠才政策直達(dá)快享。3年累計(jì)為2000余家企業(yè)、3萬人次人才兌現(xiàn)政策資金3.48億元，建成人才公寓8079套。

同時(shí)，聚才規(guī)模逐步擴(kuò)大，通過接連舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會、校地合作對接會、人才引進(jìn)云聘會，去年宣城市共引進(jìn)各類人才4.2萬人。并赴全國186所高校開展“誠覓宣城合伙人·高校行”活動(dòng)560場次，吸引5.5萬余名大學(xué)生來宣城實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐，新增高技能人才2.2萬人。