近日，北京市出臺《精細化公共就業(yè)服務(wù)實施細則》，圍繞勞動者、用人單位和政府部門3類主體，深入推進公共就業(yè)服務(wù)體系由標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化向精細化、專業(yè)化、智能化轉(zhuǎn)變，實施一人（企）一策、因人（企）施策的原則，不斷完善具有北京特色的“四精準(zhǔn)”全方位公共就業(yè)服務(wù)模式。 

　　北京市人力社保局對全市16個區(qū)及經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)7000余家用人單位需求進行了調(diào)查。數(shù)據(jù)顯示，2018年上半年，人力資源市場供需總量趨于平衡。從結(jié)構(gòu)上，“專業(yè)技術(shù)人員”的用人缺口最大，占缺口總量的32.5%。 

　　北京市不斷探索實踐全方位公共就業(yè)服務(wù)模式，推動就業(yè)服務(wù)由標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化向精細化、專業(yè)化，進而向精準(zhǔn)化、智能化轉(zhuǎn)變。截至2017年底，北京市累計為4萬余名求職登記的就業(yè)困難人員提供了精細化就業(yè)服務(wù)，成功實現(xiàn)就業(yè)3萬人，服務(wù)對象的滿意度不斷提升。 

　　據(jù)北京市職業(yè)介紹服務(wù)中心田穎介紹，北京市出臺的《精細化公共就業(yè)服務(wù)實施細則》要求，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為勞動者提供“四精準(zhǔn)”就業(yè)服務(wù)�！八木珳�(zhǔn)”即精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)指導(dǎo)、精準(zhǔn)匹配、精準(zhǔn)支持。“幾乎涵蓋了勞動者求職的全過程，力求在每一個階段都能為求職者提供有針對性的指導(dǎo)和幫助�！碧锓f說。 

　　針對就業(yè)困難人員，根據(jù)該《細則》，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)將使用全市統(tǒng)一的就業(yè)困難程度分級工具幫助求職者確定就業(yè)困難等級。采取電話訪問、前臺接待、主動上門等摸查方式對就業(yè)困難人員開展就業(yè)意愿摸查，并建立個人服務(wù)臺賬和就業(yè)需求檔案。與此同時，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)及時主動聯(lián)系在本地區(qū)求職登記的就業(yè)困難人員，與其簽訂就業(yè)援助服務(wù)協(xié)議，并指定一名本機構(gòu)職業(yè)指導(dǎo)人員，作為“就業(yè)援助服務(wù)專員”，為就業(yè)困難人員提供跟蹤、回訪、職業(yè)發(fā)展空間測評等后續(xù)專門服務(wù)。 

　　今年新開通的“百姓就業(yè)超市”就是“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)服務(wù)”的新模式。它匯集全市就業(yè)服務(wù)資源，實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)線上線下資源共享，各區(qū)可依托該平臺，發(fā)布各類招聘、培訓(xùn)信息，開展線上精準(zhǔn)招聘、就業(yè)指導(dǎo)、用人指導(dǎo)等服務(wù)。目前，已有1786家企業(yè)進駐“百姓就業(yè)超市”，累計提供崗位1.5萬個。 

　　今后，北京市還將不斷創(chuàng)新服務(wù)手段，進一步利用科學(xué)工具實現(xiàn)專業(yè)化精準(zhǔn)服務(wù)。（記者 賀 勇）