央廣網(wǎng)北京9月11日消息（記者劉天思）記者11日從2018年北京CBD創(chuàng)新發(fā)展年會上了解到，朝陽區(qū)不斷加大教育均衡化，提升優(yōu)質(zhì)教育，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)義務教育資源43個街鄉(xiāng)全覆蓋。截至目前，朝陽區(qū)與26家全國基礎教育名校、高校及科研院所開展合作辦學38所。朝陽區(qū)正高級教師、特級教師、北京市學科帶頭人、北京市骨干教師比例均居全市前列，實現(xiàn)了每一所學校都有骨干任教。

　　優(yōu)質(zhì)義務教育資源實現(xiàn)43個街鄉(xiāng)全覆蓋

　　“大教育觀” 高起點開辦新學校、整合升級一般校等措施并舉

　　近年來，北京朝陽區(qū)義務教育學校教育教學質(zhì)量持續(xù)提升，2018年中考綜合及格率達為97.66%，綜合優(yōu)秀率為79.83%，更多的學生享受到改革紅利。教學質(zhì)量的提升，源于朝陽區(qū)從地區(qū)義務教育的實際需求出發(fā)，擴大優(yōu)質(zhì)資源供給，通過優(yōu)化布局，硬件整體提升，經(jīng)費結構調(diào)整等途徑帶動均衡發(fā)展,大力擴充優(yōu)質(zhì)教育資源。

　　據(jù)介紹，目前朝陽區(qū)已經(jīng)形成15個義務教育學區(qū)、40個片區(qū)的學區(qū)化發(fā)展格局，全區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋全部43個街鄉(xiāng)，公辦中小學全部納入到15個義務教育學區(qū)。

　　記者了解到，“高起點開辦新學校與整合升級一般校并重”是朝陽區(qū)擴大優(yōu)質(zhì)教育資源供給的途徑之一。今年，朝陽區(qū)抓住合作辦學、高等教育支持中小學美育教育的契機，與中央美院合作辦學成立中央美術學院附屬實驗學校，打造了一所高水平美術特色一貫制學校。依托中央美院的教育資源，學校美術特色品牌競爭力大大增強，進一步滿足了群眾對優(yōu)質(zhì)特色教育資源的需求。此外，今年朝陽區(qū)還實現(xiàn)了與北京二中、五中、中國教育科學研究院、北京明遠教育書院等名校的合作辦學，整合升級了11所學校，實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)資源辦學規(guī)模與效益的雙提升。

　　截至目前，朝陽區(qū)已與26家全國基礎教育名校、高校及科研院所開展合作辦學38所，開辦市區(qū)級示范校分校95址,接收配套學校50址，新開辦學校53址。

　　除合作辦學外，朝陽區(qū)還以整體并入、集團辦學、深度聯(lián)盟和高校聯(lián)合為主要方式進行學校資源整合。城鄉(xiāng)之間、校際之間的差距明顯縮小。今年，朝陽區(qū)通過引進人大附中、清華附中、北師大三帆中學、東北師大附中等全國名校到朝陽實施辦學。

　　清華附中朝陽學校的前身是新源里中學，合作辦學后，在保持原新源里中學全部師資和學生的基礎上，引進清華附中的管理模式和管理團隊，經(jīng)過幾年的扎實辦學，如今，清華附朝陽學校已經(jīng)成為朝陽區(qū)名副其實的優(yōu)質(zhì)資源校，不僅留住了本地生源，連已經(jīng)選擇跨區(qū)上學的學生也出現(xiàn)了回流的趨勢，辦學效益得到師生家長的充分認可。

　　教師隊伍“動起來” 每所學校都有骨干教師任教

　　2020年爭取實現(xiàn)各級各類骨干教師占比超過50%

　　朝陽區(qū)持續(xù)實施四輪“雙名工程”（名校長工程、名師工程），重點推進高端人才聚集計劃、卓越人才培育計劃等行動計劃，優(yōu)化教育人才資源配置，提升教育人才專業(yè)素養(yǎng)。

　　目前，全區(qū)正高級教師、特級教師、北京市學科帶頭人、北京市骨干教師比例均居全市前列。截至目前，朝陽區(qū)特級教師數(shù)量已達到234人。全區(qū)3名教師入選教育部“萬人計劃”教學名師（北京市基礎教育領域共入選6人）；正高級教師達24名，數(shù)量居全市前列；市級學科帶頭人63人、市級骨干教師355人，均占全市1/6，實現(xiàn)了每一所學校都有骨干任教。

　　此外，朝陽區(qū)教委讓教師隊伍“動”起來。積極穩(wěn)妥地推動校級干部交流輪崗和教師流動，截至目前，干部教師交流達到1652人次。同時，開展全員參與的不同層次國際化教育培訓，僅2017年就有80位外國教育專家來朝陽區(qū)開展培訓，四千余干部教師受益。今年，朝陽教師隊伍還調(diào)整補充了優(yōu)秀畢業(yè)生近800名，組織新老教師結對子互幫互學，共同提高教學質(zhì)量。

　　“教育人才是朝陽區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的第一資源�！背�陽區(qū)教委相關負責人介紹，“新學年，我們將進一步完善教育人才培養(yǎng)體系，持續(xù)深入實施第四輪“雙名工程”，構建以正高級教師、特級教師、學科帶頭人等為主體的多層次、立體化人才培養(yǎng)體制，為教師專業(yè)化發(fā)展提供有效支撐，建立學區(qū)校際間師資共享機制等�！�

　　今年朝陽區(qū)47名教師獲得北京市“紫禁杯”優(yōu)秀班主任稱號，3名教師入選教育部“萬人計劃”教學名師，入選人數(shù)均占全市四分之一，目前，全區(qū)各級各類骨干教師占專任教師的比例達到54.46%。

　　“到2020年末，我們將力爭實現(xiàn)專兼職特級教師數(shù)量達到400人左右，名校長、好書記數(shù)量達到100人，各級各類骨干教師占比超過50%。”朝陽區(qū)教委相關負責人介紹，同時，以名師名校長帶動名校建設，培育5至10所首都知名、全國有影響力的卓越學校，致力打造教育人才聚集高地。