人社部將整治縣級事業(yè)單位招聘工作 對涉事單位零容忍
2014-09-28 18:43:00 來源:中國廣播網(wǎng) 說兩句 分享到:
央廣網(wǎng)北京9月28日消息(記者何源)據(jù)中國之聲《全國新聞聯(lián)播》報道,人社部今天(9月28號)表示,將開展整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項行動,將重點放在基層,嚴(yán)查違紀(jì)違規(guī)行為,對涉事單位零容忍。
2005年《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》頒布以來,截至目前,已有3000多萬人次參加公開招聘,360多萬人被聘用,公開招聘制度在全國基本全覆蓋。人社部副部長孔昌生指出,這項制度確實還存在著組織不規(guī)范、模式較單一等問題:
孔昌生:有些同志面對矛盾和問題解決辦法不多,不敢較真碰硬、從嚴(yán)管理;廉潔自律不到位,極個別的以權(quán)謀私、用人腐敗。特別是,極個別地方還出現(xiàn)了“蘿卜招聘”、“繞道進(jìn)人”等違紀(jì)違規(guī)問題,群眾反應(yīng)強(qiáng)烈。
孔昌生指出,基層特別是縣級事業(yè)單位,人員繁多且招聘任務(wù)重,違紀(jì)違規(guī)進(jìn)人問題較為突出,因此把整改重點放在這些區(qū)域。
針對公開招聘“分級管理、分類組織、分業(yè)實施”的體制特點,孔昌生表示,此次檢查,要明確責(zé)任主體,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的“放大鏡”作用:
孔昌生:人社部門組織公開招聘的,由人社部門先行自查;對于事業(yè)單位組織公開招聘的,由事業(yè)單位自查,再由主管部門核查、人社部門督查。開門搞檢查,公布舉報電話、調(diào)查問卷,讓群眾評判,受群眾監(jiān)督。
孔昌生強(qiáng)調(diào),對涉事單位要零容忍,將以高壓態(tài)勢嚴(yán)格查處、嚴(yán)肅問責(zé),絕不能以單位問題、集體決策虛化責(zé)任追究:
孔昌生:“板子”要打到具體人身上。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格,對違規(guī)招聘的受聘人員,要予以清退。對構(gòu)成犯罪的人員,要移送司法機(jī)關(guān)處理。對違紀(jì)違規(guī)的招聘活動,要立即責(zé)令糾正,必要時宣布招聘無效。
編輯:任芳
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