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中國之聲 > 全國新聞聯(lián)播

人社部擬規(guī)定連續(xù)工作15年且距退休不足5年禁被裁員

2015-01-01 19:34:00  來源:中國廣播網(wǎng)  說兩句  分享到:

  央廣網(wǎng)北京1月1日消息(記者何源 馮悅)據(jù)中國之聲《全國新聞聯(lián)播》報道,國務院法制辦昨天公布《企業(yè)裁減人員規(guī)定(征求意見稿)》。明確禁止裁員的六種范圍,其中包括:在單位連續(xù)工作15年,且距離退休不足5年的職工禁止被裁員。

  今后,企業(yè)裁減人員的行為將戴上“緊箍咒”。國務院法制辦公布《企業(yè)裁減人員規(guī)定(征求意見稿)》,向社會公開征求意見。該意見稿明確禁止裁員的六種范圍,其中包括孕期女職工和在本單位患職業(yè)病的職工等。

  意見稿還規(guī)定,企業(yè)需裁減人員,應當提前30日向本企業(yè)工會或者全體職工說明情況并提供相關證明。在本單位連續(xù)工作滿15年,且距離法定退休年齡不足5年的職工不得被裁員。

  中國社會科學院人口勞動經(jīng)濟研究所所長張車偉認為,這一規(guī)定體現(xiàn)了對勞動者的合理保護。

  張車偉:因為這些人在勞動力市場中可能很難再去就業(yè)。企業(yè)在這種情況下,如果不允許裁員,讓他能夠平穩(wěn)到退休,享受退休金的待遇,他的基本生活就沒有問題了。

  張車偉同時提醒,適度保護勞動者的合法權益是必要的,但同時,需要尋求一種更加靈活、穩(wěn)定和安全性相統(tǒng)一的勞動力市場制度。

  張車偉:適度的保護是可以的,如果是過度,比如不允許企業(yè)裁員這也是不合理的。所以,我覺得在勞動力市場中,我們還是要尋求一種靈活性、穩(wěn)定性和安全性相統(tǒng)一的勞動力市場制度。

編輯:劉夢作者:

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