央廣網(wǎng)北京11月7日消息 據(jù)中國(guó)之聲《新聞和報(bào)紙摘要》報(bào)道，近日，人社部印發(fā)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，針對(duì)事業(yè)單位公開招聘中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題，明確應(yīng)聘人員,招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的情形及處理規(guī)定。

　　對(duì)于應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)的，視情形分別給予取消其本次應(yīng)聘資格、當(dāng)次該科目考試成績(jī)無效、當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無效等處理，并視其情節(jié)輕重將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。17-11-7 新聞和報(bào)紙摘要全文>>>

　　對(duì)招聘單位違紀(jì)違規(guī)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正，直至對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；對(duì)于參與公開招聘的工作人員違紀(jì)違規(guī)的，視情節(jié)輕重，由相關(guān)部門給予處分，并停止繼續(xù)參加當(dāng)年及下一年度招聘工作，或調(diào)離招聘工作崗位，不得再從事招聘工作。

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