央廣網東莞12月25日消息(記者鄭澍)據(jù)中國之聲《新聞和報紙摘要》報道,廣東東莞三年前在全國率先啟動了“機器換人”計劃,助力東莞眾多的勞動密集型企業(yè)向技術密集型企業(yè)轉型。請聽報道:一家機器人企業(yè)的十年。2017-12-25 新聞和報紙摘要全文>>>
過了下班的時間,廣東拓斯達科技股份有限公司工業(yè)機器人測試車間,基礎研究部工程師劉佳林終于等到了匆匆歸來的董事長吳豐禮。
吳豐禮是珠三角最早接觸“機器換人”的那批人。2007年,80后的吳豐禮用50萬元啟動資金,不到20個人的初創(chuàng)團隊,創(chuàng)立了這家叫拓斯達的公司,為企業(yè)提供工業(yè)自動化整體解決方案。那個時候的東莞,面對前來推廣“自動化”理念的吳豐禮,沒有幾個人會動心。
吳豐禮:當時我記得去一家企業(yè),跟他在推自動化的時候,他聽了十多分鐘,跟我講一句話,你知道我為什么來中國投資嗎,就是因為人工便宜,管理費用便宜。
2008年遇上金融危機后,西方發(fā)達國家高端制造業(yè)回流,東南亞勞動力更為廉價,獲得比較優(yōu)勢,吳豐禮終于迎來機器人行業(yè)首個爆發(fā)式增長。
吳豐禮:不需要跟任何人講投資回報率,傳統(tǒng)最早是我要客戶買,到現(xiàn)在是客戶自己要,要我買,到我要買。
2014年,拓斯達收入規(guī)模突破2億元,入選福布斯“中國非上市企業(yè)潛力100強”。如今,作為行業(yè)領軍者,拓斯達的主攻目標是市場痛點:小微企業(yè)的機器換人。
吳豐禮說,許多小微企業(yè)規(guī)模太小,兩到三年就已經是他們所能承受的投資回報期的極限了。為此,拓斯達的目標,是為客戶做一年回本的自動化。
今年2月9日,拓斯達在深交所敲鐘上市,成為廣東省首家創(chuàng)業(yè)板上市的機器人生產企業(yè)。在吳豐禮看來,自己這家小企業(yè)的十年成長,恰恰折射中國智能制造的十年嬗變。
吳豐禮:我們希望通過我們的技術提升,能夠把人們從危險的、對人體有傷害的、枯燥的環(huán)境中解放出來,去做一些更有靈性更有智慧的工作。