央廣網(wǎng)北京12月8日消息（記者車麗 郭威 河南臺(tái)記者溫曉磊）據(jù)中國(guó)之聲《新聞晚高峰》報(bào)道，大學(xué)生就業(yè)，不僅關(guān)系到畢業(yè)生個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)，也關(guān)系到眾多家庭的福祉。2018年，全國(guó)人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動(dòng)明天（9日）閉幕，大型校園招聘雙選會(huì)在全國(guó)各地陸續(xù)展開，大學(xué)生求職進(jìn)入了關(guān)鍵期。

　　2019屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)834萬(wàn)人。人力資源社會(huì)保障部表示，今年高校畢業(yè)生就業(yè)水平和去年同期相比略有提高。大學(xué)生就業(yè)求職觀念有哪些新變化，如何使得高校畢業(yè)“適銷對(duì)路”，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)？

　　走進(jìn)遼寧省鞍山市高校畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，來自全國(guó)各地的400多家用人單位與應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生開展洽談，提供崗位超過10000個(gè)，涉及教育、裝備制造、機(jī)械、計(jì)算機(jī)、土建等行業(yè)。記者采訪發(fā)現(xiàn)，越來越多的畢業(yè)生開始對(duì)就業(yè)有了薪資以外的新要求。

　　遼寧科技大學(xué)機(jī)械電子工程專業(yè)大四畢業(yè)生小張?zhí)岬剑骸皠偩蜆I(yè)的時(shí)候，工資多少不是特別重要，我想去環(huán)境好一些的大中型企業(yè)。大公司可以開闊我的視野，更好地鍛煉自己。”

　　近年來，遼寧鞍山市高校畢業(yè)生就業(yè)供求比為1.8：1，也就是1個(gè)求職者約對(duì)應(yīng)1．8個(gè)崗位，但人才供求結(jié)構(gòu)性矛盾依然比較明顯。遼寧某新能源技術(shù)有限公司招聘負(fù)責(zé)人孫克東說：“我們企業(yè)現(xiàn)在急需技能型人才，工資待遇相當(dāng)于普通大學(xué)畢業(yè)生的2倍，但符合我們的應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn)、能勝任的還真不多。大學(xué)生們都喜歡管理崗位，不喜歡到一線研究技術(shù)�！�

　　為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，鞍山市人才服務(wù)中心大學(xué)生就業(yè)部負(fù)責(zé)人鄭韜表示，從注重?cái)?shù)量擴(kuò)張轉(zhuǎn)向數(shù)量和質(zhì)量并重，多措并舉緩解人才資源結(jié)構(gòu)性矛盾。今年以來，推出畢業(yè)生“零門檻”落戶、發(fā)放薪酬補(bǔ)貼、發(fā)放租房購(gòu)房補(bǔ)貼等創(chuàng)新性舉措。在創(chuàng)業(yè)扶持方面，鞍山鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，缺創(chuàng)業(yè)資金可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，最高額度為20萬(wàn)元。在落戶方面，凡到鞍山市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生均可“先落戶后就業(yè)”，直接辦理落戶手續(xù)。

　　為幫助畢業(yè)生精準(zhǔn)就業(yè)，河南省人才交流中心啟用由人社部推出的“高校畢業(yè)生精準(zhǔn)就業(yè)招聘服務(wù)平臺(tái)”智能匹配系統(tǒng)。河南省人才交流中心副主任盧宇表示，畢業(yè)生完成注冊(cè)登記、簡(jiǎn)歷填寫的同時(shí)自動(dòng)獲取人才測(cè)評(píng)報(bào)告，系統(tǒng)將自動(dòng)匹配適合的崗位推送給求職者。畢業(yè)生可以經(jīng)過簡(jiǎn)單的人才測(cè)評(píng)工具，了解自己適合什么樣的職位，從而有目的性地去尋找工作。

　　就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源。河南省把創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課列入高校必修課，要求高校完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換、彈性學(xué)制管理，保留學(xué)籍、休學(xué)創(chuàng)業(yè)等政策，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)的全過程。河南省教育廳廳長(zhǎng)鄭邦山介紹，2018年河南省大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)進(jìn)一步增加，總?cè)藬?shù)達(dá)到13458人。他表示，要通過校企交流、培訓(xùn)培養(yǎng)等方式，加快建設(shè)一支職業(yè)化、專家化的創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍。根據(jù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的不同階段和不同需求，提供個(gè)性化的指導(dǎo)服務(wù)。

　　針對(duì)未就業(yè)的畢業(yè)生提供見習(xí)崗位，是人社部重點(diǎn)推行的“三年百萬(wàn)青年見習(xí)計(jì)劃”的重要舉措。截至9月底，安徽已累計(jì)開發(fā)3.4萬(wàn)就業(yè)見習(xí)崗位，就業(yè)見習(xí)基地總數(shù)已達(dá)到4667個(gè)，其中近一半是機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)組織和大中型企業(yè)。

　　安徽青松食品有限公司人力資源部經(jīng)理韓凱介紹，經(jīng)過幾年的實(shí)踐，公司已經(jīng)把就業(yè)見習(xí)工作列入企業(yè)人才培養(yǎng)體系，不僅在薪資待遇上保證見習(xí)生與正式員工同工同酬，而且充分尊重見習(xí)員工的職業(yè)發(fā)展意愿。他告訴記者：“基本上我們每年的大學(xué)生留用率可以達(dá)到60%至70%。”