央廣網(wǎng)北京3月25日消息(記者何源)據(jù)中央廣播電視總臺中國之聲《新聞晚高峰》報道,受新冠肺炎疫情影響,今年穩(wěn)就業(yè)任務(wù)十分艱巨繁重。國務(wù)院辦公廳日前印發(fā)了《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》(以下簡稱《意見》)。國新辦今天(25日)舉行政策例行吹風(fēng)會,人力資源社會保障部副部長游鈞介紹新出臺《意見》的有關(guān)情況。針對高校畢業(yè)生等重點群體的就業(yè),《意見》都作了哪些安排?針對當前部分企業(yè)出現(xiàn)的生產(chǎn)經(jīng)營困難,《意見》在幫助企業(yè)減負、穩(wěn)崗方面,又有哪些具體舉措?
《意見》從更好實施就業(yè)優(yōu)先政策、引導(dǎo)農(nóng)民工安全有序轉(zhuǎn)移就業(yè)、拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道等方面,對做好應(yīng)對疫情穩(wěn)就業(yè)工作進行了全面部署。
在更好實施就業(yè)優(yōu)先政策方面,《意見》強調(diào),要加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)定就業(yè)。游鈞表示,要以制造、建筑、物流和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為突破口,推動重點行業(yè)和低風(fēng)險地區(qū)就業(yè),循序漸進帶動其他行業(yè)和地區(qū)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。取消不合理審批,糾正限制勞動者返崗的不合理規(guī)定。游鈞介紹:“各級政府在制定重要產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、實施重大項目時,都要有明確的帶動就業(yè)目標,對崗位創(chuàng)造多的產(chǎn)業(yè)和項目要優(yōu)先選擇、優(yōu)先投資。對部分帶動就業(yè)能力強、環(huán)境影響可控的項目,要制定環(huán)評審批的正面清單,盡量少采取查封扣押、限產(chǎn)停產(chǎn)等可能對就業(yè)造成影響的‘一刀切’的管制措施!
疫情防控下,很多勞動者傾向通過平臺靈活就業(yè)增收。游鈞表示,要支持多渠道靈活就業(yè),對參加企業(yè)養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員,取消省內(nèi)城鄉(xiāng)戶籍限制。對靈活就業(yè)的困難人員繳納社保的,要給予社保補貼。游鈞介紹:“對沒有固定經(jīng)營場所的攤販,要合理設(shè)定管理模式,預(yù)留自由市場、攤點群等經(jīng)營網(wǎng)點,方便這些人就業(yè)謀生。對依托平臺的就業(yè)人員,要對他們購置生產(chǎn)經(jīng)營必需工具給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息支持。”
受新冠肺炎疫情的影響,部分企業(yè)物流受限、原材料供應(yīng)短缺、資金壓力較大,有的甚至出現(xiàn)減員裁員的苗頭!兑庖姟芬蠹涌焐绫YM階段性減免等政策的落地,同時降低失業(yè)保險穩(wěn)崗返還的政策門檻,為企業(yè)特別是中小微企業(yè)“供氧”“輸血”,全力穩(wěn)住就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計,2月份共為企業(yè)減免養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社保費單位繳費1239億元,預(yù)計2-6月份減免額度將超過5000億元。游鈞表示:“對那些不裁員或少裁員的中小微企業(yè),返還標準由原來的企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費的50%,提高到最高達100%,對湖北可以放寬到所有的企業(yè)。同時對困難的參保企業(yè)穩(wěn)崗返還也適當放寬了認定標準,擴大了企業(yè)的受益面!
今年高校畢業(yè)生達874萬人,創(chuàng)歷史新高。俗話說“金三銀四”,每年三四月份是人才招聘高峰期。疫情之下,不少畢業(yè)生因擔(dān)心錯過招聘好時機而焦慮緊張。針對就業(yè)市場需求下降、畢業(yè)生求職延后等情況,《意見》明確,擴大企業(yè)和基層的吸納規(guī)模。各級事業(yè)單位空缺崗位今明兩年提高專項招聘高校畢業(yè)生的比例。游鈞介紹:“對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的,給予一次性吸納就業(yè)補貼。國有企業(yè)要連續(xù)兩年擴大招聘高校畢業(yè)生的規(guī)模,不得隨意毀約,不得將在本單位實習(xí)的期限作為招聘入職的前提條件!
游鈞表示,支持企業(yè)、政府投資項目、科研項目設(shè)立見習(xí)崗位。此外,對離校未就業(yè)畢業(yè)生提供兩年戶檔保管便利,期間以應(yīng)屆生身份參加用人單位考試、錄用等。游鈞介紹:“對延遲離校的畢業(yè)生,相應(yīng)延長報到接收、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時限。對離校未就業(yè)畢業(yè)生還提供兩年的戶檔保管便利,期間以應(yīng)屆生身份參加用人單位考試、錄用,落實工作單位以后,參照應(yīng)屆畢業(yè)生辦理相關(guān)的手續(xù)!
針對湖北地區(qū)管控措施嚴、退出時間晚對就業(yè)造成的影響,游鈞介紹,《意見》明確,要加大對湖北等疫情嚴重地區(qū)就業(yè)支持,加大資金、政策、項目傾斜。截至3月22日,湖北省通過“一對一”“點對點”包車,輸送返崗就業(yè)約24萬人,其中到省外約16.9萬人。游鈞表示:“目前,廣東、浙江、江蘇等用工大省都與湖北人社部門建立了對口的勞務(wù)協(xié)作,其他省份也在積極謀劃,摸清復(fù)工的需求!
此外,《意見》專門強調(diào),堅決糾正針對疫情嚴重地區(qū)勞動者的就業(yè)歧視,維護就業(yè)公平。游鈞介紹:“服務(wù)機構(gòu)和用人單位不得發(fā)布拒絕招錄疫情嚴重地區(qū)勞動者的招聘信息,不得以來自疫情嚴重地區(qū)為由拒絕招用相關(guān)人員,對疫情導(dǎo)致暫不能返崗提供正常勞動的不得解除勞動合同或退回勞務(wù)派遣用工!