央廣網(wǎng)鄭州11月3日消息（記者任磊萍）據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，河南省近日出臺規(guī)定，將進(jìn)一步完善博士后制度，博士后全職從事研究不得少于2年。

　　博士后制度是我國培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才的一項(xiàng)重要制度。在這次河南省出臺的《關(guān)于改革完善博士后制度的實(shí)施意見》中，明確了博士后人員的定位，博士后人員在站期間是具有流動性質(zhì)的科研人員，在站時間一般為2年，從事博士后研究工作總期限不得超過6年。同時，招收單位是對博士后人員進(jìn)行管理的責(zé)任主體，應(yīng)與博士后人員簽訂事業(yè)單位聘用合同或企業(yè)勞動合同，結(jié)合科研項(xiàng)目要求簽訂科研計劃書。

　　在河南省人社廳工作人員看來，“以前都是6年或8年都可以不出站，現(xiàn)在要求一般是2到4年內(nèi)，由設(shè)站單位靈活掌握。有些項(xiàng)目跨度長，短時間內(nèi)獲得成果也不現(xiàn)實(shí)，大部分一般的課題兩年內(nèi)完成綽綽有余�！�

　　河南省規(guī)定，嚴(yán)格控制設(shè)站單位招收本單位同一一級學(xué)科、超齡、在職的博士后人員比例；不得招收黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在職從事博士后研究；鼓勵支持設(shè)站單位招收海外優(yōu)秀博士來河南進(jìn)站從事博士后研究。

　　河南省人社廳工作人員說，在支持設(shè)站單位對不同學(xué)科領(lǐng)域、不同研究類型的博士后人員實(shí)施分類培養(yǎng)、分類評價的同時，也要暢通退出渠道，明確博士后人員退站條件和程序，“要突出設(shè)站單位的主體地位，表現(xiàn)好的、設(shè)站在三年以上、連續(xù)招收六名博士后以上的工作站都可以獨(dú)立招收博士后。”