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　　央廣網(wǎng)北京10月28日消息 據(jù)中國之聲《央廣夜新聞》報道，2017年度國家公務(wù)員考試的報名工作已在10月24日18點全部結(jié)束。由于考生網(wǎng)上報名后最長需要經(jīng)過48小時的審核過程，因此最終的報名數(shù)據(jù)兩天后才出爐。根據(jù)人社部官方的最終數(shù)據(jù)顯示，2017年度國考，共有148.6萬人通過報名資格審查，比去年增加9.17萬人；平均競爭比大約55:1。這也是繼2013年度152萬的報名人數(shù)之后，出現(xiàn)的又一個高點。在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，這樣的國考比例說明了什么？應(yīng)屆畢業(yè)生該如何選擇？對此記者進行了調(diào)查。

　　國考報名人數(shù)增長

　　人稱“中國第一考”的國家公務(wù)員考試，報名人數(shù)從1994年的4400人，到去年的140萬，20年漲了300多倍。梳理來看，國考的“熱度”開始于2003年。2002年國考報名人數(shù)不過6萬多，2003年猛增到12萬多人。之后，2009年出現(xiàn)了又一次猛增，當年的報名人數(shù)首次突破了100萬。緊接著，2010年人數(shù)再次出現(xiàn)了跳躍性增長，達到144.3萬�？梢哉f，從這時起，國考的報名人數(shù)基本穩(wěn)定在了140萬左右的區(qū)間。

　　這6年來，除去2013年度152萬的報名高峰，2017年度148.6萬人的過審規(guī)模，也處在了國考報名人數(shù)的歷史高位。鄭州大學(xué)大四學(xué)生岳夢潔說，周圍同學(xué)選擇國考的比例在10%到20%之間：岳夢潔說：“現(xiàn)在就業(yè)壓力大，雖然工資待遇不是特別好，但是工作時間寬松。我一個班的同學(xué)，有將近10個人在報�？佳械娜苏即蠖鄶�(shù)，然后就是國考�！�

　　另一方面，公務(wù)員考試的競爭比從2010年開始逐漸降低，加上去年招錄人數(shù)有5000名的增加，競爭比例從最高的59：1降到了46：1。2017年國考計劃招錄2.7萬人，比去年略少了幾百人；而報名人數(shù)又有9萬的增長，因此今年的整體競爭比在55：1左右。

　　河南華圖公考教育數(shù)據(jù)分析師魏發(fā)琦分析，由于這兩年國考整體招錄人數(shù)增多，加上就業(yè)壓力持續(xù)增大，因此吸引了更多考生報考。魏發(fā)琦說：“近幾年河南的國考最多的一年達到了900多人，一直在增加，崗位多，吸引關(guān)注的應(yīng)屆生人數(shù)就多。每年關(guān)注、參加國考畢業(yè)生人數(shù)在河南來講都有小幅的上升�！�

　　從記者的報道中我們了解到：今年，公務(wù)員考試的通過報名審查人數(shù)比去年增加了九萬多人，最熱崗位競爭比刷新歷史記錄。于是，在經(jīng)歷了前兩年的“降溫說”后，國考“升溫”的聲音又來了。其實，這種“升溫說”的輿論聲音直接給公眾制造“國考重回熱點，更加難考”的印象。而問題的癥結(jié)就在于對公務(wù)員國考“升溫”真?zhèn)涡缘呐袛唷，F(xiàn)在我們所做出的初判斷，其實是基于報名人數(shù)的增長和最熱崗位競爭比刷新記錄這兩個數(shù)據(jù)。公務(wù)員作為一個相對穩(wěn)定的職業(yè)，從來都具有比較大的吸引力，而這兩個數(shù)據(jù)受應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)變動、考生心理等因素的影響，數(shù)據(jù)本身就有一定的波動性；再加上這兩者只是公務(wù)員國考前期的兩個數(shù)據(jù)，不全面，也不能代表整體，由它推導(dǎo)出來的結(jié)論必然站不住腳。

　　另外，每年國考還有嚴重的“棄考”現(xiàn)象，2014年度國考“棄考”人數(shù)有40萬;2015年度國考“棄考”人數(shù)高達50余萬。所以說，過于糾結(jié)這兩個數(shù)據(jù)，只會走入誤區(qū)，造成誤讀。而實質(zhì)上，所謂這次國考的“升溫”，是在“經(jīng)濟下行”“社會轉(zhuǎn)型升級”的大背景下出現(xiàn)的，更應(yīng)稱為“合理區(qū)間內(nèi)的波動”。

　　市民小霄認為：“我家就有一個想?yún)⒓訃�考的弟弟，其實，我自己也有在一邊工作一邊準備著公�?wù)員考試。因為我父母都是在政府上班的，待遇一直都很好，所以他們希望我們也都能考上公務(wù)員。如果我們真的都能考上的話，那我們就成了公務(wù)員世家了，也不說多么富裕，但也一輩子不愁吃穿了�！�

　　私企員工夏丹說：“我現(xiàn)在在一個私企上班。經(jīng)歷過大三實習(xí)，大四畢業(yè)找工作，得到工作之后的日子，其實真的才會覺得說還不如去考考國考。很多人都說國考競爭壓力很大，其實難道自己找工作就不是這樣么？像外企平常都是2000：1的競爭，隨便來個大國企上市公司都是幾百比一的應(yīng)聘。相比之下，國考拼的更多的是知識層面，得到了好的成績，你就有很大的機會獲得一份穩(wěn)定的工作，而且你還不用擔心，說被炒魷魚或者公司因為市場大環(huán)境或者經(jīng)營不善倒閉，你又再次失業(yè)。所以我覺得去嘗試一下未嘗不可�！�

　　這些市民共同提到的一個特征是“穩(wěn)”；另一個是“體面”。不論是現(xiàn)在的生活，還是可預(yù)見的未來，這兩個特征讓很多人、很多家庭為之不懈努力。

　　在香港，公務(wù)員是非常熱門的職業(yè)，因為公務(wù)員的收入令大多數(shù)人艷羨。雖然香港沒有大規(guī)模的統(tǒng)一公務(wù)員考試，但是參加這里的定向招收程序，同樣也有千軍萬馬過獨木橋的感覺�！吨袊�日報》駐香港記者李濤介紹，香港公務(wù)員的收入完全透明，民眾只要登錄政府的網(wǎng)站就能查到不同級別公務(wù)員的工資收入情況。而為了保證公務(wù)員隊伍可以廉潔高效的辦公，公務(wù)員的薪酬調(diào)整也往往參照本地的大型企業(yè)水平。李濤說：“鑒于香港公務(wù)員的工資水平普遍較高，中級公務(wù)員的工資一個月大概5-6萬港幣，而很多高級公務(wù)員的收入能達到10萬甚至幾十萬一個月的水平，所以說在香港能考上公務(wù)員也是很多求職者的夢想。同樣的在香港想拿到這份鐵飯碗的工作也并不容易，香港這邊的公務(wù)員招考往往是定向進行，所有的職位空缺和招聘要求在公務(wù)員事務(wù)局的網(wǎng)站上都一應(yīng)俱全。任何符合資格的人士都可以報考申請，有報道引用政府的數(shù)據(jù)顯示，香港政府在2012年度一共舉行了330次的公務(wù)員招聘，平均每個公務(wù)員職位空缺有52份合資格的申請。由于錄取率很低，連香港政府自己都承認，這種現(xiàn)象說明了香港公務(wù)員的職位對于求職者來說是非常具有吸引力的�！�

　　部分應(yīng)屆生選擇自主創(chuàng)業(yè)

　　這么多優(yōu)點，在看起來萬事俱備、穩(wěn)妥可期的公務(wù)員路面前，卻非有人走上了另外一條自主創(chuàng)業(yè)的道路；是為了挑戰(zhàn)自我？實現(xiàn)夢想？還是起他們什么目的？

　　福州有許多的創(chuàng)業(yè)園區(qū)，里面基本上以85后和90后人群為主，對于未來的職業(yè)發(fā)展方向，大家都對自己的定位很明確。應(yīng)屆畢業(yè)生鄺建文說：“現(xiàn)在還在一步步學(xué)習(xí)，跟團隊一起成長。因為剛畢業(yè)的話更多的是積累經(jīng)驗，學(xué)習(xí)這方面的知識，或者說技能儲備，到時候成熟了，就可以說自己創(chuàng)業(yè)或者怎么樣�！�

　　對于是否有考慮過參加國考，當一個公務(wù)員，鄺建文持否定態(tài)度，他表示自己更喜歡的是年輕有活力的團隊，能給自己的未來帶來無限可能。鄺建文說：“沒有考慮過這方面，因為對于這種考試的話，有點怕了，比較喜歡這樣新鮮的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，覺得這種環(huán)境會比傳統(tǒng)行業(yè)的環(huán)境好。”

　　創(chuàng)業(yè)園區(qū)除了應(yīng)屆畢業(yè)生之外，更多的是“大學(xué)生創(chuàng)客”，有些已經(jīng)是小有規(guī)模，有些則是還在摸索階段，這種例子比比皆是。孫潔是2014年的大學(xué)畢業(yè)生，經(jīng)過2年的艱苦奮斗，她的公司已經(jīng)形成規(guī)模并具有一定的市場競爭力，然而當中的辛苦只有自己知道。福州樂群沃客信息科技有限公司創(chuàng)始人孫潔說：“沒有人去給我們制定好你的方針政策，你的發(fā)展規(guī)劃是什么，全部要靠自己去想，要靠自己去嘗試，錯了馬上調(diào)整，碰了很多的壁。比如剛開始我們主要走的是大規(guī)模的城市擴張，但是后面發(fā)現(xiàn)我們的管理能力是跟不上的，馬上開始做這個收縮，再到后面發(fā)現(xiàn)市場競爭激烈，我們的核心的競爭力是在哪里？全部都是靠自己去摸索。經(jīng)驗真的是用勞動力和金錢去換回來的�！�

　　近年來，我國大力推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新；這是培育和催生經(jīng)濟社會發(fā)展新動力的必然選擇，是擴大就業(yè)、實現(xiàn)富民之道的根本舉措，更是激發(fā)全社會創(chuàng)新潛能和創(chuàng)業(yè)活力的有效途徑。這其中，大學(xué)生群體是推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的生力軍。在這方面，我國也出臺了相關(guān)政策予以鼓勵。

　　如2015年國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》，瞄準9項改革任務(wù)，推出30余條具體措施，力爭2020年建立健全課堂教學(xué)、自主學(xué)習(xí)、結(jié)合實踐、指導(dǎo)幫扶、文化引領(lǐng)融為一體的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。其中，“實施彈性學(xué)制，允許保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”等政策體現(xiàn)了我國鼓勵大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的決心。

　　不過，從另一方面看，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險也不小。曾有專家對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提出多條建議，其中第一條就專門提到，創(chuàng)業(yè)是“九死一生”的事，要有足夠的心理準備。

　　去年7月，通化師范學(xué)院的畢業(yè)生張琳成為一名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，他和同學(xué)開了一家開發(fā)手機游戲的公司。在了解到省內(nèi)“小額擔保貸款貼息”政策后，他準備申請。然而，貸款要求他提供銀行流水、社保憑證等材料，卻讓他止步了：“一開始的時候我們公司就想做好產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)，但是一直都沒有進展，資金最困難的時候水電費都交不起，所以說大家就想貸款，但是貸款的要求特別多。需要你有足夠的能力償還才行。當時我們公司就是產(chǎn)品都沒有賣出去，達不到要求�！�

　　除資金因素外，對創(chuàng)業(yè)知識和經(jīng)驗的缺乏也成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的一大門檻。張琳開發(fā)的是一款策略手游，雖然產(chǎn)品做出來了，但是由于都剛剛創(chuàng)業(yè)，公司沒有發(fā)行能力，在找尋代理時張琳處處碰壁。張琳說：“在創(chuàng)業(yè)過程中，我們經(jīng)歷了很多的挫折和失敗，當時我們大家想的都特別好，但是對市場缺乏了一些判斷，對困難缺少了心理預(yù)期，我們這個游戲都做好了，結(jié)果到市場發(fā)現(xiàn)沒有市場一個都賣不出去�！�

　　資金、市場、家庭因素，是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者們遇到的攔路虎。張琳提醒廣大手游同行要謹慎創(chuàng)業(yè)，不要被市場上的流言蜚語迷惑。張琳說：“當時我們創(chuàng)業(yè)是6個人，有負責美工、有編程、有策劃還有跑市場的，家里人都希望我們找個穩(wěn)定的工作，不想讓我們冒風(fēng)險，說是怕耽誤時間，最后我們就散了，就剩下3個人，在后來我就把公司都關(guān)了�！�

　　還是要鼓勵一句：勇氣可嘉！但操之過急確實是很多創(chuàng)業(yè)者，尤其是從校園里走出來，即刻開始的創(chuàng)業(yè)的年輕人經(jīng)常遇到的問題。安徽蚌埠的小胡，走的是一條曲折的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)路，他總結(jié)的感悟是：所有經(jīng)歷都是鍛煉，堅持本心踏實做事。

　　胡俊大學(xué)學(xué)的專業(yè)是美術(shù)學(xué)，12年畢業(yè)后和很多應(yīng)屆畢業(yè)生一樣，在投了許多簡歷后，終于在合肥找到自己的第一份工作：“就是設(shè)計方面，合肥吧，雕塑公司，在里面做平面設(shè)計，當時工資很低一千多塊錢，還要租房子，基本上一個月下來估計還得找家人要一點，干了大概半年吧。”

　　半年后，胡俊跳槽了，第二份工作還算專業(yè)對口，最重要的是工資也漲了不少，自己可以不用再向家里要錢了：“大概基本上就能拿到三千左右了，包括所有費用，一個月基本上就剩幾百塊錢，跳槽就是覺得，哎這個工作更有意思，更適合自己，工資也稍微漲了一點，專業(yè)也對口了，自己也比較喜歡，也挺累的�！�

　　就這樣胡俊三年內(nèi)不停的跳槽，在合肥到上海，總共換了四份工作，他告訴記者自己父母收入還好，不需要自己負擔家里，但是家里人也總是擔心他的工作、生活穩(wěn)定問題：“家里人---，哎，主要在外面帶的那些城市房價都比較高，在那邊買房子壓力非常大，在那邊扎不了根�！�

　　2015年胡俊在朋友的攛掇下，幾個人回到家鄉(xiāng)蚌埠開始創(chuàng)業(yè)做網(wǎng)站，可惜這次創(chuàng)業(yè)只堅持了8個月以失敗收場：“沒掙到錢，就自己掏積蓄管住自己吃喝就行了。最后理念有點沖突，我們四個人吧，意見不一致，就不歡而散了，一種經(jīng)歷吧，讓我第二次創(chuàng)業(yè)的時候有一定思想準備�！�

　　第一次不歡而散的創(chuàng)業(yè)伙伴走后，胡俊選擇留下來自己單干，2016年5月在蚌埠青年創(chuàng)業(yè)孵化基地胡俊的古十設(shè)計工作室成立了，現(xiàn)在他和另外一位同學(xué)一起經(jīng)營工作室，每月5、6千塊錢的收入，胡俊還比較滿意，因為他堅信一步一步踏實走下去，未來前景一定不會差：“一個月大概一萬塊錢左右吧，我們現(xiàn)在還沒啥名氣吧，慢慢做有點知名度以后應(yīng)該好很多，感覺還行，比在外地的時候強多了�！�

　　“慢就業(yè)”選擇推遲找工作

　　“慢就業(yè)”指的是大學(xué)畢業(yè)后既不馬上工作也不求學(xué)深造，而是選擇以其他方式暫時待業(yè)的現(xiàn)象，這類群體也被稱為“待定族”。

　　2016年9月，袁寶君就從長春一所本科院校藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)后就一直都是淡定的無業(yè)狀態(tài)，她認為自己的“慢就業(yè)”是有理由的：“年底基本上找工作有點費勁吧，年末了，感覺公司里面不會有人走，都奔著公司的待遇嘛�！�

　　采訪中讓記者詫異的是，有不少“待定族”都能“待定”得理直氣壯。袁寶君的高中同學(xué)大學(xué)畢業(yè)之后在朋友圈里發(fā)的幾乎都是各地的美景美食，而對于如何上班，他的回到總是不著急：“他是我高中同學(xué)，經(jīng)�？匆娝�刷朋友圈，去這玩去那玩，這就是一個吭老族的一個現(xiàn)象。但是也可能是人家父母有錢，人家也不在乎，但是我們這個平平常常一般的家庭沒有那種想法。”

　　袁寶君告訴記者，她并不是我不想上班，她認為第一份工作很重要，我不想隨便就業(yè)又輕易跳槽，但穩(wěn)定的工作有不好找：“我也是一直也沒找到工作，像現(xiàn)在正規(guī)的也都是找一些帶社會經(jīng)驗啥的。剛從大學(xué)里面出來，可能是基礎(chǔ)也不扎實，然后也沒有什么社會經(jīng)驗，網(wǎng)上一些招聘信息啊多數(shù)都感覺不太好，要求高、薪資也都是一般般�！�

　　袁寶君認為雖然自己目前屬于待定族，但是卻是暫時的，等躲過了這波就業(yè)高峰，開闊了眼界增長了見識后，她就會工作：“九月份剛畢業(yè)，著急找工作嗎？反正是也著急，也不太著急。感覺自己的學(xué)習(xí)也不是很好，就往上考學(xué)歷啥的也不太可能，我也是一直也沒找到工作，也沒有合適的，然后各地旅旅游、走了一走�！�

　　比起“失業(yè)”“待業(yè)”“找不到工作”，“慢就業(yè)”、“待定族”這兩個詞中性色彩十足，可能還有一絲絲褒義，似乎是在為更好的工作而準備。人們常說中國大學(xué)生社會交往能力、動手能力不足，用一段時間學(xué)習(xí)、充實、調(diào)整，作為個體選擇也未嘗不可。而且在國外還有專門的一個詞叫“畢業(yè)旅行”，時間據(jù)說也長短不一。

　　但是，國情畢竟有差異：最近幾年我們一直給“就業(yè)季”冠以“最難”稱號：數(shù)據(jù)顯示，2016年中國將有700多萬畢業(yè)生，加上海外留學(xué)生和往年未就業(yè)的畢業(yè)生，據(jù)說加入就業(yè)市場的人數(shù)多達千萬之巨。面對嚴峻的現(xiàn)實，浪漫的話語泡沫一戳就破。

　　有媒體直接點破：許多所謂的“慢就業(yè)”和“待定族”實際上是被動無奈地處于無業(yè)狀態(tài)，而非有底氣、有雅意地主動選擇。本質(zhì)上仍是掩耳盜鈴。