據(jù)南方網(wǎng)報道，15日，為推動“大學畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗退費”政策實施，有效補充粵東西北地區(qū)農(nóng)村學校教師，優(yōu)化農(nóng)村學校教師隊伍結(jié)構(gòu)，省教育廳在華南師范大學石牌校區(qū)舉辦2017年農(nóng)村從教專場供需見面會。全省62個縣（市、區(qū)）教育局和學校進場招聘，共提供3876個教師崗位，其中可享受“上崗退費”崗位2595個，超過4000名應屆畢業(yè)生到場求職。

    來自梅州的曾帆告訴記者，現(xiàn)在家鄉(xiāng)的條件變好了，在家鄉(xiāng)當老師的薪酬待遇也不錯，所以她將求職目標定在了梅州地區(qū)的中小學教師崗位。“為了吸引更多大學生前來任教，‘211工程’院校本科畢業(yè)生或碩士研究生可以免公開招考，直接簽約、聘用。”云浮郁南縣教育局人事股負責人鐘偉南介紹。

    多項優(yōu)惠扶持政策也讓基層從教的畢業(yè)生越來越多。鐘偉南介紹，目前在郁南縣就職的青年教師的年薪超過6萬元，月均工資超過5000元。此以，他們還將領到每月900元的“山區(qū)和農(nóng)村邊遠地區(qū)學校教師生活補助”和每年6000元的“上崗退費”。

    王創(chuàng)介紹，目前農(nóng)村教師的薪資普遍比縣域內(nèi)的公務員高10%至15%，今年我省的農(nóng)村教師生活補助還將上漲到1000元每月�！盎鶎拥男枨蠛芡�盛，今年郁南縣的招聘人數(shù)達到了146人，是去年的4倍�！辩妭ツ险f。

    自2008年廣東省實施“上崗退費”政策以來，與欠發(fā)達地區(qū)的縣區(qū)教育局簽訂到農(nóng)村學校從教5年協(xié)議的高校畢業(yè)生，可申請退費，2012年起“上崗退費”政策適用學校范圍擴大到農(nóng)村幼兒園。該政策實施以來，省財政共投入資金7.8億元，已為欠發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)村學校補充近4.2萬名合格教師，其中20%以上是英語、體音美、科學、信息技術等緊缺學科教師，有效提升了經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)村中小學教師整體水平。而去年新增享受“上崗退費”人員為2500多人。任教期滿5年后，98%的“上崗退費”教師選擇繼續(xù)留在當?shù)厝谓�，一大批基礎較好、奮發(fā)有為的年輕骨干正在鄉(xiāng)村學�！奥涞厣�根”。

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    技術類專業(yè)就業(yè)前景看好

    15日，廣州市2018屆技校畢業(yè)生預訂會暨應往屆畢業(yè)生專場招聘會在廣州市人力資源市場服務中心舉行。參與此次招聘會的企業(yè)有80家，提供2500多個適合技校生就業(yè)的崗位，廣州市10多所技工院校及中專組織近2000名技校生入場應聘。

    本次招聘會參會企業(yè)來自物業(yè)、物流、餐飲、房地產(chǎn)、信息技術等多個行業(yè)，所有崗位平均薪資為3000元以上。主辦方介紹，自動化、機械設計、互聯(lián)網(wǎng)編程等專業(yè)的技校生或大專生受企業(yè)追捧，不少學生已經(jīng)提前被預訂，將進入企業(yè)實習或提前入職。計算機網(wǎng)絡技術專業(yè)的陳同學告訴記者，他所學的專業(yè)實用性、適用性較強，就業(yè)壓力不大。廣州統(tǒng)一企業(yè)有限公司的負責人也表示，該公司一向重視技術類崗位招聘，對該類人才也有特別津貼。

    廣州市人力資源市場服務中心有關負責人介紹，此次技校生招聘會將正式拉開廣州市“技能綻放，揚帆今朝”促進技校畢業(yè)生就業(yè)系列招聘活動的序幕。4—5月期間，該中心將通過網(wǎng)站、微信公號、專場招聘、校企合作等不同平臺提供網(wǎng)絡招聘會、信息查詢、人才推薦、校園招聘和校企對接等就業(yè)服務。