最近熱播的《二十不惑》、《三十而已》讓90后的生活成了大家熱議的話題。而現(xiàn)實(shí)中的90后，有的剛走出校門(mén)，滿心期待著未來(lái)，有的已經(jīng)走過(guò)而立之年，正朝著清晰的目標(biāo)奔跑。不論處于怎樣的人生階段，他們都在努力的乘風(fēng)破浪，發(fā)揮著自己的光和熱。

　　在肯德基餐廳，有這樣一群90后，他們從大學(xué)時(shí)就選擇在肯德基歷練、成長(zhǎng)，畢業(yè)后繼續(xù)留在肯德基發(fā)展，腳踏實(shí)地，在平臺(tái)的助推下成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的餐廳管理者。他們從不忌諱談?wù)撨^(guò)去沒(méi)那么強(qiáng)大的自己，但更喜歡現(xiàn)在用態(tài)度和實(shí)力證明：他們是“為夢(mèng)想而生，為顛覆而來(lái)”的職場(chǎng)新生代。

　　成就感讓不會(huì)擦桌子的“小公主”勇往直前

　　8月份，21歲的陳怡昕就要離開(kāi)父母，到武漢遠(yuǎn)城區(qū)開(kāi)始自己的獨(dú)立生活了，這是她第一次真正意義上的獨(dú)立，遠(yuǎn)離父母，融入全新的集體，開(kāi)始肯德基儲(chǔ)備經(jīng)理的晉升之路�！疤�期待了，感覺(jué)自己真的長(zhǎng)大了。”

　　怡昕是土生土長(zhǎng)的武漢人，大學(xué)也選擇了離家近的武漢高校，從小在父母呵護(hù)下長(zhǎng)大的她，習(xí)慣了在父母安排下按部就班的生活。步入大學(xué)，別的同學(xué)周末都忙著兼職，只有她雷打不動(dòng)回家，漸漸地，怡昕和同學(xué)們少了共同話題�！皨寢�?zhuān)�這次不管你們同不同意，我都要出去兼職。”怡昕向爸媽表達(dá)了自己的決心，在她的再三堅(jiān)持下，爸媽終于同意了，但要求她只能到肯德基兼職，因?yàn)閶寢屧诳系禄�工作，覺(jué)得肯德基可靠、穩(wěn)妥。最終，怡昕成了肯德基的一名學(xué)生兼職。

　　“以前在家里沒(méi)有做過(guò)家務(wù)，到肯德基兼職，從擦桌子學(xué)起，餐廳的小哥哥小姐姐給了我很多鼓勵(lì)。”一進(jìn)入肯德基，怡昕就感受到了餐廳伙伴家人般的關(guān)愛(ài)。而“小公主”陳怡昕在肯德基收獲最多的是成就感：第一次洗水槽、第一次裹粉、第一次做炸雞，這個(gè)從小在家衣來(lái)伸手，飯來(lái)張口的姑娘，在肯德基發(fā)現(xiàn)了自己諸多的隱藏技能。

　　原本只是一時(shí)新奇，準(zhǔn)備感受一下就“閃人”的陳怡昕在肯德基兼職了三年，并在畢業(yè)時(shí)毫不猶豫的選擇了繼續(xù)留在肯德基發(fā)展，通過(guò)學(xué)生直通車(chē)，順利晉升成一名儲(chǔ)備經(jīng)理。

　　“晉升到管理組，公司系統(tǒng)的培訓(xùn)讓我成長(zhǎng)的更快了�！痹谕晟频娜瞬排囵B(yǎng)體系下，經(jīng)過(guò)一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)、系統(tǒng)的實(shí)戰(zhàn)演練，怡昕從擦桌子都要從頭學(xué)習(xí)的“小公主”，迅速成長(zhǎng)為能獨(dú)當(dāng)一面的餐廳管理者�！拔乙欢�能按照公司的成長(zhǎng)路徑，成長(zhǎng)為一名合格的餐廳經(jīng)理�！蔽磥�(lái)可期，陳怡昕對(duì)自己充滿了信心。

　　遇事會(huì)臉紅的“萌妹子”在職場(chǎng)華麗轉(zhuǎn)身

　　23歲的陳小霏是武漢一家肯德基餐廳的資深副經(jīng)理，工作中的她自信、富有領(lǐng)導(dǎo)力，不論遇到什么棘手的問(wèn)題，她都能用自己標(biāo)志性的微笑從容面對(duì)，妥善處理。這些從容的背后，離不開(kāi)陳小霏的努力，也離不開(kāi)肯德基專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)。

　　回想剛?cè)肼毧系禄�的自己，陳小霏�?huì)用“判若兩人”形容。這個(gè)來(lái)自洛陽(yáng)的姑娘，獨(dú)自一人在武漢求學(xué)，大學(xué)時(shí)便選擇在肯德基兼職，“餐廳工作氛圍特別好，大家都挺照顧我，但一遇到事，我就會(huì)臉紅、慌張，不知所措�！睂W(xué)生兼職時(shí)，小霏在武昌火車(chē)站肯德基上班，一個(gè)冬夜，一位剛下火車(chē)的顧客堅(jiān)持要使用餐廳正在維修的衛(wèi)生間洗漱，幾番勸阻無(wú)果后，陳小霏很慌張，除了紅著臉說(shuō)“不好意思，衛(wèi)生間不能使用”外，她有些不知所措,不知道如何更好的解釋。最終，情緒激動(dòng)的顧客大聲呵斥小霏，影響了其他在餐廳就餐、休息的客人。時(shí)間已經(jīng)是凌晨五點(diǎn)，接到報(bào)備的餐廳經(jīng)理冒著嚴(yán)寒立即從家里趕來(lái)，與顧客進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)半個(gè)小時(shí)的溝通，終于安撫好了顧客。事后，餐廳經(jīng)理沒(méi)有責(zé)怪值班經(jīng)理和小霏，而是對(duì)餐廳的伙伴進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn)和輔導(dǎo)，“培訓(xùn)和支持，是我們?cè)诓蛷d成長(zhǎng)的強(qiáng)大后盾，也是我快速成長(zhǎng)的法寶�！�，從那時(shí)起，小霏已經(jīng)決定畢業(yè)后留在肯德基。

　　臨近大學(xué)畢業(yè)，室友們忙著找工作時(shí)，陳小霏已通過(guò)肯德基學(xué)生直通車(chē)，順利晉升成一名儲(chǔ)備經(jīng)理。而一直希望她回到家鄉(xiāng)的父母，也從女兒的成長(zhǎng)和變化中，認(rèn)可了肯德基，同意了她獨(dú)自在武漢打拼。不到一年時(shí)間，陳小霏從儲(chǔ)備經(jīng)理升遷至資深副經(jīng)理，而下一個(gè)職級(jí)也在不遠(yuǎn)處等待著她�！扒逦�明確的晉升之路讓我在工作中從不迷茫，只要努力付出，我就有華麗的職場(chǎng)轉(zhuǎn)身。”對(duì)于現(xiàn)在的自己，小霏信心滿滿。

　　“歷盡千帆”，原來(lái)“Dream Job”在這里

　　云南小伙子王博目前在肯德基武漢一家餐廳任餐廳經(jīng)理。加入肯德基時(shí)，王博還是一名大一新生，因?yàn)閮?nèi)向，靦腆，一度他對(duì)自己的前途很迷茫，恰巧一位在肯德基兼職的同學(xué)，告訴他餐廳挺鍛煉人。懷著忐忑的心情，王博走進(jìn)了肯德基的大門(mén)，也打開(kāi)了自己快速成長(zhǎng)的大門(mén)。在肯德基兼職的王博勤學(xué)肯干，到了大四，通過(guò)肯德基的學(xué)生直通車(chē)，當(dāng)上了儲(chǔ)備經(jīng)理，原來(lái)內(nèi)向的他也變得活潑�！翱系禄鶑�(qiáng)大的訓(xùn)練體系，教會(huì)了我很多書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí)�！蓖醪┖軕c幸自己大學(xué)時(shí)選擇在肯德基兼職。

　　在肯德基的學(xué)習(xí)，讓王博有了創(chuàng)業(yè)家的夢(mèng)想，大學(xué)畢業(yè)沒(méi)多久，他離開(kāi)肯德基，自己創(chuàng)業(yè)開(kāi)公司，“一個(gè)人的單打獨(dú)斗確實(shí)不容易”。2016年，在經(jīng)歷了自己當(dāng)老板的酸甜苦辣后，王博選擇了回歸肯德基，并很快升職為掌管上千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳經(jīng)理。談到這次“歷盡千帆”后的回歸，王博深有感觸，“在外闖蕩的經(jīng)歷，讓我深深認(rèn)識(shí)到，在更強(qiáng)大平臺(tái)的助推下，才能站得更高，飛得更遠(yuǎn)。而現(xiàn)在的百勝中國(guó)，就是通過(guò)業(yè)內(nèi)頂尖的培訓(xùn)課程、關(guān)愛(ài)員工及家人的福利機(jī)制，數(shù)字賦能的硬核技術(shù)，實(shí)力詮釋了‘Dream Job’的模樣，這就是我想要的!”

　　企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，也是讓王博覺(jué)得身在這個(gè)團(tuán)隊(duì)引以為豪的地方。2020年1月27日開(kāi)始，在因新冠疫情封城的武漢，百勝旗下肯德基、必勝客在保證員工安全的同時(shí)，開(kāi)始為湖北省及武漢市多家醫(yī)院一線醫(yī)護(hù)人員、援鄂醫(yī)療隊(duì)、社區(qū)工作者贈(zèng)送愛(ài)心餐，總量超過(guò)6萬(wàn)份。同時(shí)，百勝中國(guó)積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，在疫情之初就捐贈(zèng)人民幣300萬(wàn)元，幫助武漢抗疫一線的醫(yī)務(wù)工作者。

　　而作為武漢封城期間上班的肯德基員工，王博從三月初開(kāi)始，開(kāi)著自己的車(chē)，接送餐廳上班的伙伴，“疫情特殊時(shí)期，公司和個(gè)人都盡自己的一份力，為的都是讓大武漢好起來(lái)�！�

　　企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，員工的個(gè)人發(fā)展路徑也被規(guī)劃得清清楚楚。百勝中國(guó)全球領(lǐng)先的人才培育體系，是每一位員工的職場(chǎng)加速器：一個(gè)零基礎(chǔ)零經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人，通過(guò)688清晰快速的晉升路徑，最快可在22個(gè)月內(nèi)完成“儲(chǔ)備經(jīng)理-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理”的職位跨越，成為百勝中國(guó)的核心管理人才。

　　這樣的員工故事，在肯德基還有很多，也是每位職場(chǎng)新人的成長(zhǎng)動(dòng)力。作為人才主力的90后們，在百勝這艘航母上，一起“乘風(fēng)破浪，為夢(mèng)想而生，為顛覆而來(lái)”。