近年來，農發(fā)行龍海市支行認真學習貫徹黨的十九大精神，在黨的正確領導下，高壓反腐，從嚴治黨，堅持在思想教育、監(jiān)督管理、制度落實上下功夫、使氣力，持續(xù)營造風清氣正的良好政治生態(tài)環(huán)境。

　　多元教育：夯實思想防線，強化崇廉尚廉的自覺性主動性

　　一是抓理論武裝強心。著力將學習成果轉化為全行員工堅定理想信念、砥礪黨性品格、忠誠履職盡責的思想自覺和行動自覺。二是抓紅色教育熏陶。充分利用駐地紅色資源豐富優(yōu)勢，組織參觀龍江風格紀念館、龍海市李林事跡陳列館、蘇靜將軍故居、王占春烈士故居、龍海一中紅軍樓、浮宮鎮(zhèn)“歸田居”等廉政教育和紅色文化基地，讓大家在重溫歷史、緬懷先輩中感悟初心、滋養(yǎng)心靈、強化使命。三是抓法紀教育立規(guī)。注重把嚴明紀律規(guī)矩、落實八項規(guī)定精神、嚴防“四風”問題反彈作為重點，認真抓好黨章、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨規(guī)黨紀的學習，不斷強化遵紀守法意識。四是抓警示教育震懾。采取以案說紀釋法、觀看農發(fā)行典型案件警示片、鼓勵員工瀏覽福建省反腐倡廉教育基地網上展廳、微信群轉發(fā)最新典型案例通報等形式，使大家受警醒、明底線、知敬畏，把管黨治黨的思想發(fā)條擰得更緊。

　　多維督查：筑牢監(jiān)督防線，提升管權用權的公正性嚴肅性

　　一是壓實責任監(jiān)督。建立健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導工作機制，定期召開黨風廉政領導小組會議，分解細化任務和責任，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系，不斷加大對重點領域、關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風險防控。二是突出重點監(jiān)督。緊盯違反中央八項規(guī)定精神不收斂不收手，違規(guī)吃喝、公款旅游、公車私用、違規(guī)收送禮品禮金等頂風違紀問題，“四風”隱形變異新動向以及困擾基層的形式主義、官僚主義，采取明察暗訪、隨機抽查等方式，加大檢查力度，嚴防問題發(fā)生。與多家貸款企業(yè)簽訂銀企廉政共建協議書，應簽盡簽率達100%。三是深入排查監(jiān)督。采取談心談話、查閱檔案、查詢信用信息以及個人提供的征信報告等方式，扎實組織開展員工異常行為排查和非法集資風險排查，同時對上級督察指出問題和本級自查發(fā)現問題的整改落實情況進行“回頭看”，用嚴的尺度、高的標準、實的舉措，促進問題整改和作風改進。

　　多方施策：繃緊制度防線，加強立規(guī)履規(guī)的科學性規(guī)范性

　　一是嚴格落實組織生活制度。采取外聘黨校老師授課、重溫入黨誓詞、紀檢委員上黨課等形式扎實落實“三會一課”制度，主動聯合兄弟支行、地方國企開展“聯學共建樹新風”“銀企共建促發(fā)展”主題黨日活動，認真召開民主生活會和組織生活會深入開展批評和自我批評，不斷筑牢員工拒腐防變的思想道德防線。二是嚴格落實議事決策制度。對重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用，都充分醞釀、嚴格程序，堅持由支委會集體討論決定，確保決策過程的科學民主和結果的公正合理。領導干部自覺以身作則，嚴把程序關、人情關和利益關，堅決反對特權思想、特權現象。三是嚴格落實檢查督辦制度。對上級行的重大決策部署、月度業(yè)務分析會精神，及時召開行務會進行傳達，把黨風廉政建設納入全行工作總體布局，逐項逐條抓好貫徹。以落實會計晨會、信貸晨會、黨建與業(yè)務月例會、季度工作分析會等為抓手，及時總結工作落實情況，加大跟蹤督導力度，努力做到工作有計劃，布置有落實。

　　下一步，農發(fā)行龍海市支行將加強落實從嚴治黨、依法治行的政治責任，抓好抓牢行內廉政建設，以更高的站位、更實的舉措、更優(yōu)的作風服務國家發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮農業(yè)政策性金融作用。（林藝芳）