2020年，農(nóng)發(fā)行雅安市分行深入貫徹落實銀保監(jiān)會、人民銀行、總行關(guān)于數(shù)據(jù)治理專項行動決策部署，圍繞省分行“治理強行三年行動計劃”，堅持新發(fā)展理念，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成各項統(tǒng)計工作。在雅安銀保監(jiān)分局對轄內(nèi)18家銀行機構(gòu)2020年度監(jiān)管統(tǒng)計工作的考核通報中，該行在監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)的報送中全年零差錯，榮獲全市監(jiān)管統(tǒng)計工作考評“先進(jìn)單位一等獎”、統(tǒng)計調(diào)研分析“先進(jìn)單位二等獎”。
一、提高政治站位，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。一是堅持新思想引領(lǐng)。該行領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入學(xué)習(xí)政治理論和金融統(tǒng)計相關(guān)法律法規(guī),打牢抓好統(tǒng)計工作的思想基礎(chǔ)，營造良好的統(tǒng)計學(xué)習(xí)氛圍，以上率下，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計隊伍。二是堅持高標(biāo)準(zhǔn)整改。針對全行在雅安銀保監(jiān)分局監(jiān)管統(tǒng)計工作考核中連續(xù)四年排名靠后，突出存在統(tǒng)計培訓(xùn)、檢查、考核機制不健全，數(shù)據(jù)報送時效性不夠、準(zhǔn)確性不高，調(diào)研報告質(zhì)量欠佳等問題，2020年該行行領(lǐng)導(dǎo)提出精準(zhǔn)發(fā)力補短板，全面改進(jìn)提質(zhì)效的要求，成立數(shù)據(jù)質(zhì)量專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，多次組織支行班子和統(tǒng)計歸口管理部門負(fù)責(zé)人召開統(tǒng)計工作專題會議，深入剖析堵點，落實改進(jìn)措施，指導(dǎo)建立整改工作匯報制和監(jiān)測機制。三是堅持主動性匯報。該行行領(lǐng)導(dǎo)靠前指導(dǎo)，多次帶隊到監(jiān)管部門匯報工作，對監(jiān)管部門提出的問題及建議，督促統(tǒng)計部門牽頭及時完善落實。
二、完善管理機制，層層壓實工作責(zé)任。該行嚴(yán)格按照數(shù)據(jù)治理要求和數(shù)據(jù)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)發(fā)力補齊統(tǒng)計工作管理短板。一是制定工作方案。制定數(shù)據(jù)質(zhì)量專項治理工作方案和數(shù)據(jù)質(zhì)量管理實施方案，進(jìn)一步確立數(shù)據(jù)質(zhì)量管理目標(biāo)，建立控制機制，明確統(tǒng)計工作流程，落實統(tǒng)計工作職責(zé)到部門、崗位、人員，形成了職責(zé)明晰、部門聯(lián)動、齊抓共管的良好格局。二是建立工作機制。建立統(tǒng)計聯(lián)絡(luò)員制度，由統(tǒng)計歸口管理部門統(tǒng)計人員每日及時查收各類文件、通知等，及時采取郵件、電話、微信群等方式轉(zhuǎn)相關(guān)責(zé)任部門辦理，提升內(nèi)部統(tǒng)計協(xié)作效率。三是實施獎懲考核。以強化考核問責(zé)和人員激勵為抓手，定期考核通報，既層層傳導(dǎo)工作壓力，落實主體責(zé)任，又有效調(diào)動統(tǒng)計人員和審核人員工作積極性。
三、強化學(xué)習(xí)調(diào)研，提升統(tǒng)計隊伍素質(zhì)。一是以學(xué)促思。拓寬全行各部門統(tǒng)計人員AB角學(xué)習(xí)渠道，因地制宜采取“線上+線下”培訓(xùn)方式，通過郵件、微信、業(yè)務(wù)周會、夜校培訓(xùn)等方式開展集中學(xué)習(xí)5次，幫助統(tǒng)計人員掌握統(tǒng)計法律法規(guī)和相關(guān)基礎(chǔ)知識，增強統(tǒng)計知識儲備。二是以賽促學(xué)。組織全轄統(tǒng)計人員參與人行金融統(tǒng)計知識出題、金融統(tǒng)計理論學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)賽、統(tǒng)計知識大比拼，參與總行金融統(tǒng)計管理知識測試，其中1名統(tǒng)計人員被選入全省政策性銀行聯(lián)隊，參與了人行成都分行組織的“堅守為民初衷 勇攀統(tǒng)計高峰”金融統(tǒng)計理論學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)賽，榮獲個人賽三等獎。三是深學(xué)研學(xué)。重視各類報告報送要求，擬派專人有序開展調(diào)研，結(jié)合工作實際收集豐富基礎(chǔ)資料，嚴(yán)格按照報告格式和要素認(rèn)真撰寫，切實提高調(diào)研質(zhì)量。全年按時保質(zhì)保量報送各類報告22余篇，其中報送的《農(nóng)業(yè)政策性銀行統(tǒng)計業(yè)務(wù)內(nèi)部協(xié)調(diào)與激勵的機制研究——以X二級分行為例》獲得人行成都分行一等獎。
四、狠抓數(shù)據(jù)治理，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。以統(tǒng)計自查、數(shù)據(jù)治理專項行動為契機，扎實開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)清理和自查自糾。對照統(tǒng)計制度要求，全面梳理統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)，完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)臺賬。堅持問題導(dǎo)向，重點對監(jiān)管數(shù)據(jù)往期數(shù)據(jù)進(jìn)行自查、對監(jiān)管數(shù)據(jù)質(zhì)量專項治理工作情況及數(shù)據(jù)質(zhì)量狀況進(jìn)行了自評。加大轄內(nèi)統(tǒng)計工作管理與指導(dǎo)力度，對檢查發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真查找原因，建立整改臺賬，制定整改措施，督導(dǎo)及時落實整改。加強內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)和監(jiān)測分析，推進(jìn)全行統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。截止2020年12月末，雅安市分行報送監(jiān)管數(shù)據(jù)差錯次數(shù)為0，同比減少4次，差錯率下降100%;報送調(diào)研分析質(zhì)量獲加分3分，同比增加4分。
下一步，農(nóng)發(fā)行雅安市分行將鞏固完善數(shù)據(jù)治理長效機制，繼續(xù)深入貫徹“用數(shù)據(jù)說話，憑數(shù)據(jù)決策”的理念，全面推進(jìn)金融統(tǒng)計工作精細(xì)化管理，助推全行統(tǒng)計各項工作高質(zhì)量發(fā)展。(柴曉旭)
