2019-2020年度，安溪農(nóng)發(fā)行辦公室在上級黨委和支行黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足支行中心工作，積極主動作為，全面完成上級行及行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，助力支行高質(zhì)量發(fā)展。2019年以來，支行在創(chuàng)建黨建特色品牌、黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)、辦文辦會、安保工作等方面均取得顯著成效。
一、抓黨建，當(dāng)好“組織員”
一是深入推進(jìn)黨的建設(shè)。該集體深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，組織學(xué)習(xí)中央精神、上級行有關(guān)精神等，深化“茶人匠心”支部特色品牌建設(shè)，大力推行“2+7”黨支部共建法，2019年以來，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，通過持續(xù)深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步鞏固深化主題教育成果。支行“2+7”黨支部共建法得到省、市分行領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。二是力促支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。該集體深入學(xué)習(xí)貫徹黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)要求，對照七大方面標(biāo)準(zhǔn)，全力配合黨支部逐一自查自糾并及時(shí)整改完善。支行黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作在市分行2020年底驗(yàn)收中，建設(shè)成效獲得市分行的高度認(rèn)可。
二、抓基礎(chǔ)，練好“基本功”
一是強(qiáng)化信息宣傳。該集體時(shí)刻關(guān)注全行各項(xiàng)工作發(fā)展，有針對性地撰寫工作信息，2019年以來共起草工作總結(jié)、匯報(bào)材料、申報(bào)材料等八十余份，支行成功獲評“福建金融五一勞動獎狀單位”。2年來共編發(fā)《信息摘報(bào)》105期，60余次被中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)、央廣網(wǎng)、人民網(wǎng)等重要媒體刊用，有效落實(shí)企業(yè)文化宣傳。二是強(qiáng)化后勤保障。該集體著眼全行，認(rèn)真做好固定資產(chǎn)及日常辦公用品采購、食堂及宿舍管理等工作，圓滿承辦的2019年市分行全市系統(tǒng)信息科技培訓(xùn)暨現(xiàn)場觀摩會、2019年市分行貸后檢查盡職管理系統(tǒng)現(xiàn)場觀摩會;在2020年疫情爆發(fā)期間，迅速行動，認(rèn)真落實(shí)疫情防控各項(xiàng)措施，為堅(jiān)守崗位的同事筑起一道安全的“屏障”。
三、抓紀(jì)律，拉緊“合規(guī)弦”
一是嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化落實(shí)。該集體思想認(rèn)識到位，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格按照金融法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事，自覺遵守廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，2019年以來，組織學(xué)習(xí)規(guī)章制度、員工行為管理辦法等10余次;組織開展警示教育、廉政教育20余次，積極營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。二是嚴(yán)守制度，有效執(zhí)行。該集體嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)要求，切實(shí)在全行開展員工行為排查、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)排查、案件風(fēng)險(xiǎn)排查、廉潔自律和糾正“四風(fēng)”、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神等專項(xiàng)自查工作，將各項(xiàng)自查工作做實(shí)、做細(xì)、做全，做到排查不留死角、不留隱患。
四、抓服務(wù)，架好“紐帶橋梁”
一是樹立良好形象。作為與縣政府、金融辦、銀監(jiān)辦、人行、治安大隊(duì)等外部機(jī)構(gòu)對接的“第一道口”，該集體始終不忘“窗口門面”職責(zé)，時(shí)刻做到講文明、講禮貌、講時(shí)效，展現(xiàn)農(nóng)發(fā)行良好外部形象。二是營造溫馨氛圍。該集體嚴(yán)格落實(shí)工會“關(guān)愛工程”，幫助職工解決困難，做好各項(xiàng)員工福利保障工作，豐富職工生活，全心全意為職工服務(wù);立足實(shí)際落實(shí)好黨員活動室、黨建文化走廊、廉政文化走廊、員工健身房、辦公場所建設(shè)，營造良好工作環(huán)境及文化氛圍。(文/林欣裕)
