在近些年的發(fā)展過程中,安國市農(nóng)發(fā)行在大力推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的同時,加強(qiáng)內(nèi)部管理,通過完善各項制度實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定,為可持續(xù)發(fā)展打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。
一是加強(qiáng)制度建設(shè),提升員工主人翁意識。該行近年來先后通過行務(wù)公開、財務(wù)公開、重大事項集體研究等各項制度的建設(shè),加強(qiáng)了民主管理,提升了員工參與度,使全體員工關(guān)心集體,關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展,有動力、有信心、有能力參與到支行的各項工作開展中,營造了和諧的發(fā)展氛圍,為各項業(yè)務(wù)的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
二是加強(qiáng)內(nèi)部管理,增進(jìn)員工團(tuán)體協(xié)作精神。首先,該行建立了工作考核制度,做到分工明確、獎懲有據(jù)、責(zé)任分明,實(shí)現(xiàn)有序競爭、良性競爭。其次,在職責(zé)明確的基礎(chǔ)上強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊協(xié)作,并制定了相應(yīng)的激勵措施,形成“我為人人,人人為我”、“1+1大于2”的化學(xué)反應(yīng)。
三是加強(qiáng)后勤服務(wù)管理,關(guān)愛員工生活成長。首先,該行進(jìn)一步推進(jìn)職工之家建設(shè)。不僅在思想上重視、組織上保證,而且在經(jīng)費(fèi)、設(shè)施上也大力支持,投入資金加強(qiáng)了食堂、閱覽室、娛樂室、活動室、浴室等“五小”建設(shè),打造了溫馨的職工之家。其次,關(guān)心員工日常生活。通過定期體檢、慰問生病職工及家屬、生日祝福、重大節(jié)慶日活動等,體現(xiàn)組織的關(guān)懷、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛,進(jìn)一步增強(qiáng)了全體員工的向心力和凝聚力。第三,關(guān)心員工成長,促進(jìn)員工進(jìn)步。通過組織培訓(xùn)、培養(yǎng)黨員、崗位競聘等途徑,積極推進(jìn)員工進(jìn)步。
該行通過不懈努力,行內(nèi)和諧穩(wěn)定,員工團(tuán)結(jié)向上,業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)健。(崔占!『臐)