4月26日，第二屆“中國·濟南新動能國際高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”如約而至。把人才和項目“請進來”，只是“招才引智”的第一步，要讓人才和企業(yè)安心落戶、健康成長，還需要做好跟進服務(wù)。

　　截至目前，首屆大賽已有40個項目落地濟南，其中18個獲獎項目里面，共有9個項目落地實施轉(zhuǎn)化。這些項目落地情況如何?近日，齊魯晚報·齊魯壹點記者進行了探訪。

　　澳洲獲獎項目落戶高新區(qū)

　　栽下梧桐樹，引來金鳳凰。以人才和項目落戶為目標(biāo)，搭建高質(zhì)量技術(shù)轉(zhuǎn)移及產(chǎn)業(yè)化平臺，是濟南舉辦高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的重要目的。

　　“大賽是個很好的平臺，讓真正有創(chuàng)業(yè)想法、創(chuàng)新意識的精英人士能夠了解濟南，真正搭建起了產(chǎn)業(yè)信息溝通的平臺。”首屆大賽澳洲賽區(qū)的落戶人才李子正說。

　　現(xiàn)在，李子正的身份是山東尤瑞卡科技服務(wù)有限公司企業(yè)法人，他去年帶領(lǐng)團隊參賽的量子防偽技術(shù)項目已落地濟南高新區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。

　　“與北上廣深相比，濟南是個厚積薄發(fā)的城市，雖然在科技領(lǐng)域和技術(shù)轉(zhuǎn)化等方面不是最強，但它現(xiàn)在服務(wù)于‘雙招雙引’工作，從政策上、資金扶持上給了海外企業(yè)、人才、項目一個最大的發(fā)展空間�！崩钭诱�坦言，其團隊當(dāng)初參賽，看上的是濟南的潛力。而事實證明，他們的選擇是對的。

　　全流程服務(wù)獲得團隊“芳心”

　　對于海歸人才來說，回國創(chuàng)業(yè)一怕單打獨斗，二怕人生地不熟，如何給回國創(chuàng)業(yè)的人才創(chuàng)造一個安心的環(huán)境?這是濟南打響高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽品牌的一道“必答題”，也是提升濟南國際人才吸引力的關(guān)鍵。

　　李子正說，其團隊選擇落地濟南，并非偶然。

　　以量子防偽技術(shù)項目落地來說，2018年5月，在參加澳洲賽區(qū)總決賽期間， 濟南高新區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)和工作人員積極同參賽嘉賓對接交流，推介濟南高新區(qū)配套環(huán)境，介紹濟南高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的企業(yè)全流程服務(wù)體系。經(jīng)過對接，李子正團隊成員——優(yōu)瑞卡科技創(chuàng)投總經(jīng)理李麗姿博士初步有了到園區(qū)創(chuàng)業(yè)的想法。

　　為了獲得這個團隊的“芳心”，2018年7月，借團隊來濟南參加中國·濟南海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，濟南高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心邀請團隊成員來實地考察。園區(qū)完善的硬件配套環(huán)境、全流程服務(wù)體系，為海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供的“無憂服務(wù)”讓李子正、李麗姿他們很是滿意。量子防偽技術(shù)項目落了地，優(yōu)瑞卡國際孵化器也在此落了戶。

　　服務(wù)到位，創(chuàng)業(yè)似乎“簡單”了

　　政策是服務(wù)人才的基石，幫助創(chuàng)業(yè)項目尋找適合生長的產(chǎn)業(yè)土壤也是加速項目技術(shù)轉(zhuǎn)化的重要環(huán)節(jié)。為加快項目落地，高新區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心安排專人負責(zé)項目跟進，積極進行對接，解決項目落地涉及到的工商注冊、辦公場所、政策兌現(xiàn)等問題。

　　“辦公場地方面，創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心根據(jù)引進的人才、項目情況給予減免房租;創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心園區(qū)的會議室、報告廳、國際交流云平臺等一系列公共設(shè)施，李麗姿博士工作團隊可根據(jù)工作需要免費使用�！睗�南高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心副主任王巖介紹說，在項目落地過程中遇到的一切問題，園區(qū)都想千方設(shè)百計進行解決，讓企業(yè)少跑腿，多為企業(yè)辦實事�！�

　　從資金扶持到免費場地，從技術(shù)到團隊，創(chuàng)業(yè)似乎看起來變得“簡單”了些。目前，雙方已簽訂《濟南藥谷中澳孵化基地項目合作協(xié)議》，將充分利用優(yōu)瑞卡國際集團的優(yōu)質(zhì)資源，將與澳洲的項目及人才實現(xiàn)無縫銜接，形成國內(nèi)外人才、項目雙向引入機制，為海外高層次項目、人才來濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)打造無憂創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為國內(nèi)企業(yè)“走出去”奠定基礎(chǔ)。

　　項目入選5150引才倍增計劃

　　可喜的是，該團隊的獲獎項目量子防偽技術(shù)，使其榮獲濟南市2018年度5150引才倍增計劃高層次創(chuàng)業(yè)團隊。

　　“假冒產(chǎn)品和商標(biāo)侵權(quán)的行為造成公司盈利降低，工作機會減少，每年使全球經(jīng)濟蒙受的損失超過2500億美元。”李子正說，品牌制造商如何保護他們的品牌形象和企業(yè)利潤, 是一個亟待解決的問題，“這一新型防偽技術(shù)，是個巨大的契機。”

　　“在項目落地過程中，海外項目困難最多的還是資金扶持�？蒲腥藛T研發(fā)新技術(shù)后，后期運營、拓展、市場化，包括跟其他企業(yè)對接，都是需要政府扶持資金。”對于李子正的擔(dān)憂，王巖送上了一劑良藥，“政策兌現(xiàn)方面，經(jīng)過與企業(yè)及上級部門溝通，現(xiàn)在項目已經(jīng)拿到了第一批扶持資金50萬元�！�

　　談起濟南的人才引進政策，李子正似乎有說不完的想法。他稱，在這近一年的時間里，自己對濟南的人才政策還是感到很驚喜的。政府對人才的支持程度超過了他的想象。但李子正同時也提醒濟南，現(xiàn)在城市之間人才競爭太激烈了，濟南的人才政策必須要注重創(chuàng)新。