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　　央廣網(wǎng)河南分網(wǎng)消息 據(jù)中國財訊網(wǎng)報道：天士力帝泊洱將企業(yè)文化視為企業(yè)管理的核心，把企業(yè)打造成員工共享人生精彩的寬廣舞臺。著力塑造“創(chuàng)新、包容、誠信、責(zé)任”的集體人格和價值取向，以全體員工的智慧和力量共同構(gòu)建和諧、快樂帝泊洱。

　　天士力公司注重人性化管理，認(rèn)真落實《勞動合同法》和《工會法》，定期召開員工代表座談會，為職工免費體檢、參加職工醫(yī)療互助，慰問生病住院職工，舉辦了“茶谷之美”攝影、“茶谷好聲音”歌唱大賽等各種積極健康向上的活動，讓員工真正感受到帝泊洱茶谷大家庭的溫暖。公司還榮獲了云南省總工會授予的“工人先鋒號”，普洱市總工會授予的“茶城職工跨越發(fā)展活動”暨“茶城職工人才工程”示范點，思茅區(qū)總工會授予的“一活動一工程”示范點等榮譽(yù)稱號。

　　帝泊洱堅持人才資源是企業(yè)第一資源的觀念，吸引人才、融匯文化，全力推行員工本地化，云南本省員工已占比93%，少數(shù)民族員工人數(shù)占比達(dá)41%;在人才戰(zhàn)略上，公司與云南省內(nèi)高校如云南大學(xué)、云南農(nóng)業(yè)大學(xué)，特別是與普洱本地的普洱學(xué)院、熱作學(xué)院、職業(yè)教育中心等形成了良好的校企合作關(guān)系。公司被評選為云南省首批高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地。

　　帝泊洱公司正式投產(chǎn)僅一年時間，但企業(yè)始終堅持研發(fā)創(chuàng)新體系的建設(shè)，以全產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新為主線，以集成應(yīng)用創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新兩種模式為手段，開展普洱茶基礎(chǔ)應(yīng)用研究、茶珍安全研究和功效研究，為實現(xiàn)傳統(tǒng)普洱茶產(chǎn)品的現(xiàn)代化和國際化奠定堅實基礎(chǔ)。

　　公司先后通過云南省創(chuàng)新型試點企業(yè)、云南省企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定，入選云南省技術(shù)創(chuàng)新能力30強(qiáng)，并獲得云南省重點新產(chǎn)品認(rèn)定。2013年末，企業(yè)研發(fā)的6款新產(chǎn)品投入市場。公司持續(xù)實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，構(gòu)筑由“核心專利、外圍專利、防御專利、競爭專利”構(gòu)成的網(wǎng)狀專利群保護(hù)體系。截止2014年2月，已申請專利104件，其中已獲批和受理98件，僅2013年內(nèi)申報專利達(dá)19項。

　　在產(chǎn)業(yè)鏈的各環(huán)節(jié)，帝泊洱建立起核心技術(shù)優(yōu)勢——特有的葉組拼配、安全可控的機(jī)械化發(fā)酵、自有提取分離技術(shù)、微粉高速分裝技術(shù)以及功效性和藥理毒理試驗研究等。同時積極構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、專業(yè)化的科學(xué)生產(chǎn)體系。

　　在公司正式投產(chǎn)的第一年，帝泊洱茶珍的開發(fā)和生產(chǎn)通過嚴(yán)格審核獲得了中國和美國認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)的質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系認(rèn)證證書。2014年初，帝泊洱茶珍又同時通過中國、美國、歐盟及日本有機(jī)標(biāo)準(zhǔn)加工認(rèn)證。

　　公司在2013年末投資啟動帝泊洱鮮葉加工車間建設(shè)，裝備自主研發(fā)的大葉種茶加工生產(chǎn)線，采用高透光玻璃幕頂，充分利用太陽能，配合特有的“茶瀑”技術(shù)，實現(xiàn)傳統(tǒng)曬青茶的自動化、清潔化加工，預(yù)期2014年投入使用。