30.1萬名大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)！2017年，武漢在全國打響了“招才引智”第一槍，交出了完美的成績單。2018年，武漢將努力讓留漢大學(xué)畢業(yè)生“快落戶、好安居、能就業(yè)、易創(chuàng)業(yè)”，確保全年吸引大學(xué)生留漢超過20萬，力爭留才政策創(chuàng)新保持全國引領(lǐng)。昨天，記者從“百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”推進會上獲悉，2018年度任務(wù)清單出爐。

　　今年留住“雙外”

　　畢業(yè)生4.1萬人

　　任務(wù)清單顯示，武漢今年將圍繞做大做厚人才金字塔“塔基”、打造“大學(xué)生最友好城市”，在優(yōu)化落戶政策，提高落戶效率上，吸引更多國內(nèi)外名校的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)，全年留漢大學(xué)生人數(shù)力爭中心城區(qū)（開發(fā)區(qū)）2萬、新城區(qū)1萬。

　　會上，人社局相關(guān)負責(zé)人透露，去年外省高校畢業(yè)的外省大學(xué)生（“雙外”）留漢人數(shù)達14500人，今年“雙外”留漢畢業(yè)生將達4.1萬人。

　　市招才局、市人社局及各區(qū)（開發(fā)區(qū)）還將大力實施“武漢工匠計劃”，研究提出有利于高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生成長的專項政策，加快鍛造一批高素質(zhì)創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和農(nóng)村實用人才。

　　全年開工

　　青年城、青年苑項目5個以上

　　任務(wù)清單顯示，今年黃陂區(qū)將高標準建成“長江青年城”一期，東湖開發(fā)區(qū)、武漢開發(fā)區(qū)在二季度前啟動千畝青年城建設(shè)，洪山等中心城區(qū)啟動青年苑項目建設(shè)，全年開工青年城、青年苑項目5個以上。

　　今年我市還將籌集發(fā)布60萬平方米以上大學(xué)畢業(yè)生租賃房，確保留漢大學(xué)生有“好房”可租。同時，深化紅色物業(yè)全覆蓋，支持發(fā)展留漢大學(xué)生社群文化，提升管理運營服務(wù)水平，推動形成大學(xué)畢業(yè)生保障性住房改革的“武漢樣本”。

　　籌集10萬個以上

　　高薪優(yōu)崗

　　我市將組織開展春、秋兩季校園巡回招聘會，籌集10萬個以上高薪優(yōu)崗，大力挖掘本地優(yōu)秀畢業(yè)生資源，廣泛吸引外地畢業(yè)生來漢發(fā)展。

　　市人社局、各區(qū)（開發(fā)區(qū)）將加強大學(xué)生實習(xí)（訓(xùn)）見習(xí)基地建設(shè)管理，全年組織在漢企事業(yè)單位建設(shè)600個以上大學(xué)生實習(xí)（訓(xùn)）見習(xí)基地。

　　市國資委、市工商聯(lián)還將組織市屬國有企業(yè)及龍頭民營企業(yè)成立“武漢大學(xué)畢業(yè)生最低薪酬聯(lián)盟”，發(fā)起最低年薪公約，簽訂最低年薪集體合同，推動最低年薪標準“軟約束”向在漢企業(yè)全覆蓋延伸。

　　支付寶、微信平臺

　　將在線辦理留漢業(yè)務(wù)

　　組織開展全市創(chuàng)業(yè)孵化基地績效評估工作，采取以獎代補方式，對扶持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效突出的一批創(chuàng)業(yè)孵化基地給予政策激勵，支持每個區(qū)（開發(fā)區(qū)）集中力量打造1個服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)孵化基地。各區(qū)（開發(fā)區(qū)）設(shè)立天使投資基金或種子基金，專門用于扶持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　市招才局、市網(wǎng)信辦還將在支付寶、微信平臺“城市服務(wù)”中，推出“留漢大學(xué)生服務(wù)”模塊，集成融合我市“快落戶、好安居、能就業(yè)、易創(chuàng)業(yè)”等政策項目，實現(xiàn)在線辦理。

　　記者汪甦 通訊員武招才 實習(xí)生楊爽