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曹陽:企業(yè)家注重心靈管理時(shí) 企業(yè)才能真正做大做強(qiáng)

2013-01-15 17:53  來源:中國廣播網(wǎng)我要評論 

  中廣網(wǎng)北京1月15日消息 據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下公司》報(bào)道,"名家專欄"之《小曹管理雜談》,《商業(yè)評論》雜志出版人曹陽為您評說:要想管理公司,請先管理自己的心靈。

  曹陽:作為一本管理雜志的出版人,每次坐飛機(jī)出遠(yuǎn)門的時(shí)候,我都會去機(jī)場里的各個(gè)書店轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。除了了解一下我們雜志的銷售情況,我也會看有哪些新的管理書籍出來。因?yàn)闄C(jī)場是商務(wù)人士集中出沒之地,什么樣的書賣得好,也可以多少反映出企業(yè)管理者當(dāng)下所關(guān)注的熱點(diǎn)。

  值得注意的是,這幾年來我在機(jī)場看到的各種管理類書籍中,談到的都是對他人的管理,沒有一本是談自我管理,不過按照德魯克老先生的觀點(diǎn),作為企業(yè)經(jīng)營的管理者,我們所擁有的最重要而且最關(guān)鍵的資源,其實(shí)就是我們自己。

  他還提到,當(dāng)他回頭來看看那些跟他長期合作的組織,他發(fā)現(xiàn)成功的組織和大多數(shù)充其量只能算是中庸的組織之間存在著一種差異,這種差異就是那些成功組織中的管理者都做好了自我管理。說到自我管理當(dāng)然包括很多方面,比如管理者應(yīng)當(dāng)了解自己的長處,管理好自己的時(shí)間等等,不過德魯克提到自我管理的最重要的一點(diǎn),其實(shí)是管理個(gè)人行為以及個(gè)人道德管理規(guī)范。

  他提到作為管理者,哪怕你只是管理一個(gè)很小的組織和團(tuán)隊(duì),你都會受到大家的矚目。你怎么做,下面的員工就會怎么做。你也許可以愚弄組織外的人,但你無法愚弄組織內(nèi)部的人。如果你不能以道德規(guī)范約束自己的行為,你將會毀掉整個(gè)組織。這些話雖然不多,但很重。

  由此我們可以看到,這位現(xiàn)代企業(yè)開創(chuàng)者,其實(shí)把個(gè)人的道德修養(yǎng)是作為有效管理的一個(gè)基石來看待的,有趣的是提到道德規(guī)范,道德教化,恐怕世界上沒有誰比得上我們中國的儒家對此更加重視了,儒家的傳統(tǒng)是以崇尚道德為特色的,他主張以仁愛作為德之核心,高度重視倫理道德的價(jià)值。儒家尤其強(qiáng)調(diào)個(gè)人品德的修養(yǎng),其經(jīng)典之一的禮記大學(xué)中所說的修身齊家治國平天下,就是在告訴我們一個(gè)人如果想要成就一番大的事業(yè),必須要從修身開始,也就是說要不斷提高自己的品德修養(yǎng),只有自身的品行端正、無偏見、無邪念,才能為人所擁戴。修好了自己,你才會有一個(gè)和諧的家庭,才能開創(chuàng)治國平天下的偉業(yè)。

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編輯:張喬

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