央廣網(wǎng)北京4月27日消息（記者王肖蕾）據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下公司》報(bào)道，又是一年招聘季，為了爭(zhēng)奪人才，各家企業(yè)絞盡了腦汁費(fèi)盡了心機(jī)。

　　25號(hào)晚上，化妝品巨頭歐萊雅11個(gè)部門的負(fù)責(zé)人在B站（bilibili網(wǎng)）上開(kāi)了一場(chǎng)招聘會(huì)，花了半個(gè)小時(shí)向大家科普公司的市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、人力、研發(fā)等各個(gè)部門是干什么的，然后借機(jī)發(fā)出招募暑期實(shí)習(xí)生的邀請(qǐng)。

　　在半個(gè)小時(shí)的直播里，最多時(shí)有近5千人進(jìn)入直播間，除了看熱鬧的，在線上探討實(shí)習(xí)工資、招聘崗位等問(wèn)題的網(wǎng)友也不少。

　　歐萊雅校招團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人葛少華說(shuō)，之所以選擇這種方式，是因?yàn)榫�下招聘會(huì)跑再多地方也不可能覆蓋到所有地區(qū)的高校，而B(niǎo)站的用戶又正好是他們所需要的人才。

　　圈子共鳴

　　@采茶先生：現(xiàn)在很多公司的招聘海報(bào)都是滿滿的二次元風(fēng)格，年輕人會(huì)好感倍增，至少覺(jué)得這個(gè)公司很活泛有趣。

　　@hgj-peach：我看了歐萊雅的宣講會(huì)，內(nèi)容是提前錄好的，今后如果能和觀眾實(shí)時(shí)互動(dòng)就更好了。

　　@清晨前行：之前看到一家公司在招A股證券投資交易員的要求是擅長(zhǎng)玩游戲，因?yàn)樗麄兒芸粗墟I盤操控能力和反應(yīng)速度，很多美股交易員職位也會(huì)被要求擅長(zhǎng)玩游戲，原因是可以熬夜和反應(yīng)迅速。

　　另一家另辟蹊徑的公司智聯(lián)招聘，推出在飯桌上面試的招聘形式。公司負(fù)責(zé)人表示：飯桌上可以全方位多角度地去考察一個(gè)人才的素質(zhì)。面試官可以通過(guò)言談舉止等細(xì)微之處窺查面試者的文化修養(yǎng)和待人接物的舉止禮貌；而面試者也可以通過(guò)和面試官的交談更加深切地了解公司的文化和情懷。

　　正在找工作的應(yīng)屆生小玉說(shuō)，自己愿意嘗試這種方式，飯局上自己更放得開(kāi)，能更真實(shí)地展現(xiàn)自己。

　　另類招聘

　　1、網(wǎng)絡(luò)、微信成為求職新風(fēng)口？我們重新?lián)炱饒?bào)紙。

　　百度在《北京晨報(bào)》刊登招聘廣告，高薪招聘“逗比內(nèi)容運(yùn)營(yíng)官”、“逗比文化架構(gòu)師”，不限學(xué)歷、不限經(jīng)驗(yàn)、只要搞笑就可以。

　　2、積極拉攏年輕人，把腦洞大開(kāi)的文化融入到品牌形象中。

　　麥當(dāng)勞在日本發(fā)布的兼職招聘廣告采用了日漫二次元積極向上的主題風(fēng)格：主人公通過(guò)勤奮和努力最終獲得了事業(yè)上的肯定，并且收獲了友情。這部動(dòng)畫(huà)請(qǐng)日本女團(tuán)AKB48來(lái)為主人公配音。

　　3、奇葩測(cè)試項(xiàng)目

　　為了測(cè)試一些醫(yī)學(xué)院的學(xué)生能否成為外科醫(yī)生，一家日本醫(yī)院跟廣告公司TBWA合作制定了一項(xiàng)新穎奇葩的測(cè)試項(xiàng)目。

　　第一項(xiàng)，醫(yī)學(xué)生們必須使用專業(yè)手術(shù)刀，來(lái)將一張張只有0.5公分大小的紙折成紙鶴；第二個(gè)項(xiàng)目是讓準(zhǔn)醫(yī)生重新拼接組裝一個(gè)昆蟲(chóng)的尸體。這些昆蟲(chóng)大小只有3.5公分，被分解成13個(gè)不同的部分；最后一個(gè)測(cè)驗(yàn)就是用大約0.5公分的米粒和其他食材做出迷你壽司。每個(gè)項(xiàng)目只有15分鐘的時(shí)間完成，完成的越多，就越有可能成為這家醫(yī)院的外科醫(yī)生。