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患癥女教師被開除 你還要做“拼命三郎”?

2016-08-24 10:04:00 來源:央廣網(wǎng)

  經(jīng)濟(jì)之聲評(píng)論員 馬尚田

  蘭州交通大學(xué)博文學(xué)院把癌癥女教師開除這事,有了最新進(jìn)展,這所學(xué)院終于發(fā)文向劉伶利家屬道歉。同時(shí),恢復(fù)與癌癥女教師的勞動(dòng)關(guān)系,同時(shí)還提出了一份7.2萬(wàn)元的工資及補(bǔ)償表。學(xué)校人事處長(zhǎng)被停職。

  只可惜,這個(gè)道歉和決定來得有點(diǎn)遲,如果不是在法院兩次判決“開除無效”之后,如果當(dāng)事女教師劉伶利還沒去世,該有多好。

  此前,這所學(xué)校將患癌癥女教師開除一事,引起輿論極大反響。有人認(rèn)為,癌癥女教師被開除是道德與法治的滑坡;有人認(rèn)為,博文學(xué)院不善待員工的做法已擔(dān)當(dāng)不起“教育”二字;有人質(zhì)問,蘭州交通大學(xué)這種甩包袱行為,于心何忍?而且,法理何在?

  我注意到,劉伶利的事例不是個(gè)案,這些年來,這種卸包袱式的辭退員工事件頻頻發(fā)生。企業(yè)效益不好,辭退;員工年齡大了,辭退;生了重病,辭退,毫不手軟。

  小微企業(yè)就不用說了,即使一些大企業(yè)也是如此。有沃爾瑪明星員工張女士在工作期間患上了強(qiáng)直性脊柱炎,被辭退。無奈之下,她只能狀告東家,走上維權(quán)之路。有華為前高管魏延政身患癌癥截肢后最無助的時(shí)候,華為與他終止合同。提到這件事,我當(dāng)時(shí)說了一句話,員工有用的時(shí)候美酒加咖啡,生病的時(shí)候,人走茶涼。留下來的員工,還能有歸屬感嗎?

  在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,很多人崇拜技術(shù),崇拜金錢,唯獨(dú)不崇拜真摯的情感。原本人與人的關(guān)系,變成了人與金錢的關(guān)系,人與機(jī)器的關(guān)系,所產(chǎn)生的后果自然人文關(guān)懷嚴(yán)重貧血。

  什么叫人文關(guān)懷?至少有10余省份在本地區(qū)的女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法中提出女職工在一定條件下可休“痛經(jīng)假”,最長(zhǎng)可休二至三天,這就是人性關(guān)懷;高溫天氣里,你去慰問,別讓環(huán)衛(wèi)工人站在烈日下就是人文關(guān)懷。

  有些人說了,你說得輕巧,現(xiàn)在企業(yè)這么難,能開出工資就不錯(cuò),哪家企業(yè)會(huì)養(yǎng)病人呢?但我要說,人文關(guān)懷與共度時(shí)艱并不矛盾。人文關(guān)懷,乃是提升員工幸福感和凝聚力的法門。經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧說:“員工幸福感越大,工作效率也越高,企業(yè)的效益也將水漲船高!弊罱K受益的還是企業(yè)。反之,那些慣于甩包袱、卸磨殺驢的公司,最終失去人心,失去企業(yè)經(jīng)營(yíng)的原生動(dòng)力。

  人文關(guān)懷非常必要,自我關(guān)懷也不可少。這番話,特別要說給那些“拼命三郎”們。

  曾幾何時(shí),我們推崇“拼命三郎”,常把拼命三郎當(dāng)做典型來激發(fā)士氣,但是,拼命三郎們也該自問,我的拼命值不值?拼命也該在人性的范疇內(nèi),不該是過度勞累。

  首先是健康原因。

  最近,通信與信息系統(tǒng)專業(yè)博士生田肖華倒在了中國(guó)傳媒大學(xué)實(shí)驗(yàn)室大樓的走廊,年僅25周歲。事發(fā)時(shí),實(shí)驗(yàn)室大樓依然有燈亮著。

  2011年,海歸博士于娟因乳腺癌去世,年僅32歲。她總結(jié)自己的患病原因,第一條,12點(diǎn)前沒睡過覺。此時(shí),她才明白“長(zhǎng)期熬夜等于慢性自殺”的說法并不夸張。

  第二個(gè)原因,勞動(dòng)者有休息的權(quán)利。不能鼓勵(lì)勞動(dòng)者超時(shí)工作,超勞動(dòng)量付出,這不是鼓勵(lì)敬業(yè),而是對(duì)勞動(dòng)的過分榨取。

  湖北宜昌醫(yī)生杜志勇曾創(chuàng)造18個(gè)小時(shí)連續(xù)做8臺(tái)手術(shù)的記錄,因勞累過度,右耳突發(fā)神經(jīng)性耳聾喪失聽力。這樣的敬業(yè),我們需要鼓勵(lì)嗎?

  第三個(gè)原因,勞累過度透支未來。

  有調(diào)查發(fā)現(xiàn),中國(guó)企業(yè)家普遍勞累過度,超9成企業(yè)家身體亞健康。近年來不少企業(yè)家因?yàn)檫^勞導(dǎo)致突然死亡事件也不斷敲響警鐘。說到原因也很可憐,有的企業(yè)能不死已經(jīng)很了不起了,哪還有時(shí)間去思考健康問題?于是,重復(fù)低水平運(yùn)作,終生勞碌;也有的企業(yè),突然做大了,企業(yè)家的管理跟不上,時(shí)常力不從心。

  還是前面說到的于娟,在患病期間,她寫成《癌癥日記》,說了這樣一番話:“在生死臨界點(diǎn)的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn),任何的加班,給自己太多的壓力,買房買車的需求,這些都是浮云。如果有時(shí)間,好好陪陪你的孩子,把買車的錢給父母親買雙鞋子,不要拼命去換什么大房子,和相愛的人在一起,蝸居也溫暖!

  此時(shí),我想用一句話來結(jié)束節(jié)目:若賺得全世界,賠上自己的生命,有什么益處呢?人還能拿什么換生命呢?

編輯:昌朋淼

關(guān)鍵詞:蘭州;癌癥;教師

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