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　　2017年的就業(yè)市場上，人們將首次見到大批95后的身影，他們是伴隨互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展成長的一代。根據(jù)平臺應(yīng)屆生與大廠的交互數(shù)據(jù)，國內(nèi)領(lǐng)先的移動互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺“BOSS直聘”近日發(fā)布《2016應(yīng)屆生互聯(lián)網(wǎng)公司與職位吸引力報告》，其中發(fā)現(xiàn)，獨角獸公司吸引力正趕超老牌大廠（指阿里巴巴、騰訊、百度為代表的老牌大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)），螞蟻金服、今日頭條、知乎、海洋音樂、B站吸引力上升最快。95后應(yīng)屆畢業(yè)生對于創(chuàng)業(yè)公司的偏好也在增加，2016年，有14.8%的應(yīng)屆生愿意一畢業(yè)便加入100人以下的創(chuàng)業(yè)公司，相比2015年提高了5.9個百分點。

　　報告中，BOSS直聘觀察到95后互聯(lián)網(wǎng)擇業(yè)呈現(xiàn)了幾個新趨勢。傳統(tǒng)門戶和軟件公司已不再有吸引力；大數(shù)據(jù)和文化娛樂公司體現(xiàn)強(qiáng)大吸引力；部分獨角獸公司人才引力趕超大廠，螞蟻金服、新美大、今日頭條、滴滴出行和小米是應(yīng)屆生心中的“新大廠”，知乎、B站、海洋音樂也受追捧。

　　報告顯示，愿意留在一線城市的應(yīng)屆生從3年前的51%降至今年的36%，有44%的應(yīng)屆生希望選擇二線城市工作，相比去年增加了8個百分點。以杭州、蘇州、青島、成都、武漢、南京為代表的“新一線城市”，對人才的吸引力正在迅速攀升。

　　同時，2016年應(yīng)屆生愿意從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，應(yīng)屆生最想做的三大崗位是技術(shù)、市場和運營。技術(shù)類應(yīng)屆生對技術(shù)驅(qū)動型企業(yè)偏好明顯。期望進(jìn)入的前三個細(xì)分領(lǐng)域依次為電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融和O2O，三者共占到總數(shù)的32.7%。原因是上述領(lǐng)域目前為互聯(lián)網(wǎng)公司人才需求量最大的三個領(lǐng)域，入門級職位也更多。

　　此時正值求職季，95后的求職競爭非常激烈。BOSS直聘此前發(fā)布的《2016年應(yīng)屆生就業(yè)競爭力報告》指出，在宏觀經(jīng)濟(jì)下行的背景下，全國應(yīng)屆生的平均期望薪酬較去年回落了5.6%，至4421元。

　　根據(jù)職位投遞量與雇主查看和反饋的比值，BOSS直聘計算了互聯(lián)網(wǎng)公司應(yīng)聘的競爭激烈度。螞蟻金服、阿里巴巴、騰訊、百度、樂視、今日頭條、奇虎360、陸金所、滴滴出行、獵豹移動成為應(yīng)屆生競爭激烈程度10強(qiáng)。

　　這些競爭激烈雇主需求畫像顯示，對高級技術(shù)和產(chǎn)品崗位人才需求旺盛。招募的應(yīng)屆生中，研究生及博士占到48.5%，本科生占44.7%。在出處上，七成以上應(yīng)屆生來自“985”“211高校”，“985”高校在其中貢獻(xiàn)了三成。

　　報告顯示，除了良好的教育背景，應(yīng)屆生進(jìn)入名企還需要掌握一些“高配技能”。技術(shù)崗的前5項加分技能為：推薦算法、搜索算法、云計算、Hadoop、Spark；產(chǎn)品崗的為數(shù)據(jù)分析、UML、SQL、邏輯思維、Axure；運營崗的為數(shù)據(jù)分析、SQL、需求分析、策劃、用戶分析。（陳璐）