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教育部:提倡高校間同一地區(qū)人才設(shè)“頂薪”

2017-02-03 10:40:00來源:人民網(wǎng)-教育頻道

  人民網(wǎng)北京2月3日電(記者申寧)“提倡高校間約定同一地區(qū)人才薪酬最高限額,合理引導(dǎo)高層次人才薪酬待遇!比涨,教育部辦公廳下發(fā)通知,要求促進(jìn)高校高層次人才合理有序流動(dòng),提出探索人才流動(dòng)中對(duì)前期培養(yǎng)投入的補(bǔ)償機(jī)制。

  《通知》明確,要科學(xué)合理統(tǒng)籌人才薪酬待遇。堅(jiān)持激勵(lì)約束并重、精神物質(zhì)激勵(lì)結(jié)合,建立與崗位職責(zé)要求相統(tǒng)一的收入分配激勵(lì)機(jī)制,合理確定高層次人才薪酬待遇,完善內(nèi)部收入分配體系。完善職業(yè)年金等延期支付方式,建立人才薪酬待遇與其履職年限、長(zhǎng)期貢獻(xiàn)相匹配的機(jī)制,引導(dǎo)高層次人才長(zhǎng)期穩(wěn)定服務(wù)。高校之間不得片面依賴高薪酬高待遇競(jìng)價(jià)搶挖人才,不得簡(jiǎn)單以“學(xué)術(shù)頭銜”“人才頭銜”確定薪酬待遇、配置學(xué)術(shù)資源。

  《通知》同時(shí)要求,提倡高校間約定同一地區(qū)人才薪酬最高限額,合理引導(dǎo)高層次人才薪酬待遇。鼓勵(lì)高校建立協(xié)商溝通機(jī)制,探索建立人才成果合理共享機(jī)制,探索人才流動(dòng)中對(duì)前期培養(yǎng)投入的補(bǔ)償機(jī)制,努力形成高校、人才各方共贏的良好局面。

  《通知》提出要認(rèn)真落實(shí)規(guī)范管理要求。對(duì)“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”等國(guó)家人才計(jì)劃申報(bào)中審核把關(guān)不嚴(yán)或出具虛假材料的高校,將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并停止下一年度推薦資格。“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”入選者聘期內(nèi)因個(gè)人原因擅自離崗的,停發(fā)并追回獎(jiǎng)金;造成嚴(yán)重不良影響的,撤銷“長(zhǎng)江學(xué)者”稱號(hào),取消相關(guān)人才計(jì)劃和教學(xué)科研表彰獎(jiǎng)勵(lì)參評(píng)資格。

編輯: 安紅麗
關(guān)鍵詞: 高校;通知;薪酬待遇;人才計(jì)劃;教育部;高層次人才;長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;長(zhǎng)江學(xué)者;前期培養(yǎng);學(xué)術(shù)資源