“我要像風(fēng)一樣自由”。近日，一位95后江西姑娘的辭職信在網(wǎng)絡(luò)上走紅，引發(fā)廣泛關(guān)注和討論。

　　女孩態(tài)度不好被老板批評(píng) 入職兩個(gè)月辭職

　　網(wǎng)友“露寶_1993”發(fā)微博：“我家客服離職，好有個(gè)性�！辈⑴溆幸粡垺半x職員工申請(qǐng)表”，這位辭職客服在申請(qǐng)表上辭職原因一欄寫著：“我要像風(fēng)一樣自由”。

　　9月21日，記者聯(lián)系上該位博主，博主稱，公司是做電商的，這封辭職信是個(gè)1998年出生的女生寫的，她在公司做客服，是江西人�！八�很文靜很漂亮，有1米70，很高�！甭秾毟嬖V中國(guó)江西網(wǎng)記者。

　　此外，記者注意到，女孩在公司做了不到兩個(gè)月，女孩今年7月10日入職，離職時(shí)間是9月8日。

　　“由于客服要回訪電話，因?yàn)樵撆�孩回訪態(tài)度不是很好，我稍微說了幾句�！痹摬┲鞲锌�，“現(xiàn)在的年輕人��！說不得！”

　　辭職信引發(fā)網(wǎng)友廣泛討論

　　該辭職信引發(fā)網(wǎng)友廣泛討論，獲得點(diǎn)贊最多的是批評(píng)聲音，“說句實(shí)話，不敢聘用95年98年這種小年輕……想來就來，想走就走，還要求高……”

　　也有對(duì)辭職一事理性看待，網(wǎng)友“你的瑤瑤瑤大仙我堂妹”稱，“我也98年。天天向往自由，不想工作，到處旅游放飛自己。得來的是什么，信用卡刷爆，小貸隔三差五打電話催還款……做人是決定都是要付出代價(jià)的。”“慢長(zhǎng)到25以后，就踏實(shí)了。因?yàn)楸簧�活磨平了棱角。�?/p>

　　此外，網(wǎng)友對(duì)客服這一職業(yè)發(fā)表看法，“一天培訓(xùn)上崗的廉價(jià)勞動(dòng)力，可以有可無老板希望你走不用買社保。”

　　回憶自己的辭職理由的網(wǎng)友也不少，“記得十年前第一份辭職書：我的理想不在這里！ ”“我有次請(qǐng)假理由：身心疲憊。沒批假，納悶了好久。”

　　建議：克服浮躁情緒 積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)

　　公開資料顯示，據(jù)麥可思研究院在北京發(fā)布的《就業(yè)藍(lán)皮書：2016年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示：有38%的2015屆大學(xué)畢業(yè)生，在工作半年內(nèi)離職。

　　對(duì)于職場(chǎng)新人頻繁跳槽的行為該如何看待呢？一位業(yè)內(nèi)專家指出，為了高薪、前景頻繁辭職，會(huì)讓剛?cè)肼毜男氯嗽谝粋�(gè)崗位上積累的經(jīng)驗(yàn)較少，長(zhǎng)期這樣不定性的狀態(tài)養(yǎng)成習(xí)慣的話，甚至陷入找工作與跳槽的惡性循環(huán)。

　　對(duì)于職場(chǎng)新人來說，克服浮躁情緒，在單位踏踏實(shí)實(shí)的積累經(jīng)驗(yàn)會(huì)更加有利于適應(yīng)社會(huì)。此外，從公司方面來說，應(yīng)當(dāng)給員工多一些職業(yè)規(guī)劃。