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超長假期來啦!8天加班 最少能拿多少加班工資?

2017-09-25 09:51:00來源:成都商報

  今年的十一放假有盼頭了。根據(jù)今年的法定休假安排,2017年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休8天,從10月1日(星期日)放假至8日(星期日)。9月30日(星期六)上班。如今,距離放假只有不到一周時間。

  不過,對于部分上班族而言,加班也是不能避免的,甚至有些員工,可能要面臨8天假期全部加班不休的狀況。

  既然加班了,加班工資肯定要算清楚。近日,成都商報記者專程邀請成都市人社局相關(guān)負責(zé)人算了一筆賬,十一加班8天不補休,最少能拿多少加班工資?而最終的結(jié)論是,在成都,你最少要領(lǐng)1379元。

  具體如何計算呢?

  10月1日到4日

  4天的加班工資按平日3倍計算

  首先,根據(jù)相關(guān)法規(guī),用人單位在10月4日中秋節(jié)當(dāng)天、10月1日到3日期間安排勞動者加班的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。也就是說,有4天假期的加班工資,要按照平日工資的3倍計算。

  10月5日、6日、7日、8日期間用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資。如果不給補休,則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

  也就是說,8天全部加班,有4天的工資要按平日3倍計算,還有4天的勞動,若后續(xù)不安排補休,要按平日工資的2倍計算。

  8天加班不補休

  最少可領(lǐng)1379元加班工資

  那么,以成都市最低工資標準為例,計算8天的加班工資將得出具體多少錢?

  據(jù)了解,目前,成都市最低工資為兩檔,1500元/月和1380元/月。

  其中,成都市錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)、新津縣12個區(qū)、縣以及成都高新區(qū)、成都天府新區(qū)執(zhí)行1500元/月的標準。都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣7個縣(市)執(zhí)行1380元/月的最低工資標準。

  而計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算。

  那么,10月1日至4日,節(jié)假日每日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75×300%;

  10月5日至8日,休息日每日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75×200%;

  按照1500元的最低工資標準計算,假定8天全部上班,并且后4天不補休。那么加班工資應(yīng)為:

  1500÷21.75×300%×4≈827.58元

  1500÷21.75×200%×4≈551.72元

  827.58+551.72=1379.3元

  因此,若8天小長假全部加班又不補休,則加班工資至少可以拿到1379元。

編輯: 王啟慧
關(guān)鍵詞: 加班工資;假期;10月;安排勞動者;用人單位

超長假期來啦!8天加班 最少能拿多少加班工資?

也就是說,8天全部加班,有4天的工資要按平日3倍計算,還有4天的勞動,若后續(xù)不安排補休,要按平日工資的2倍計算。其中,成都市錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)、新津縣12個區(qū)、縣以及成都高新區(qū)、成都天府新區(qū)執(zhí)行1500元/月的標準。