春季本是高校畢業(yè)生求職就業(yè)的關(guān)鍵節(jié)點，疫情突發(fā)帶來極大影響，如何幫他們順利畢業(yè)、盡早就業(yè)？我省3月28日出臺的《應(yīng)對新冠肺炎疫情影響促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作若干措施》(以下簡稱《措施》)中，10條舉措具體詳實，努力降低疫情對就業(yè)的影響，努力確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

　　加大公務(wù)員選調(diào)生招錄

　　組織網(wǎng)上就業(yè)市場。充分利用國家、省、高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(網(wǎng)站)，通過“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”模式提供招聘、指導(dǎo)和服務(wù)，做到“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”。持續(xù)開展“高校自辦、省校聯(lián)辦、省級主辦、部省共辦”網(wǎng)上系列招聘活動。

　　加大公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)單位招錄(聘)力度。鼓勵各地在編制總量內(nèi)按規(guī)定跨部門、跨層級調(diào)劑。除已規(guī)定需要優(yōu)先錄(聘)的人員外，今明兩年事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)，可面向湖北高校及湖北籍高校畢業(yè)生開展專項招聘。擴大招錄(聘)規(guī)模，2020年全省公務(wù)員招錄計劃增長20%，選調(diào)生招錄計劃增長50%，事業(yè)單位招聘計劃30000名以上，鼓勵縣鄉(xiāng)機關(guān)積極吸納優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

　　擴大研究生招生規(guī)模，加大基層就業(yè)

　　增加升學(xué)深造機會。擴大2020年碩士研究生招生規(guī)模，主要向國家戰(zhàn)略和民生領(lǐng)域急需的臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、集成電路、軟件、新材料、先進制造、人工智能等相關(guān)學(xué)科和專業(yè)學(xué)位類別傾斜。擴大2020年普通高校專升本規(guī)模，主要向產(chǎn)業(yè)升級、改善民生、基層治理和公共服務(wù)急需的專業(yè)招生，向電子信息類、計算機類、生物醫(yī)學(xué)工程類和預(yù)防醫(yī)學(xué)、健康服務(wù)與管理、社會管理與服務(wù)、社會工作、應(yīng)急管理、養(yǎng)老服務(wù)管理、護理等專業(yè)傾斜。

　　擴大基層就業(yè)規(guī)模。積極鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生參加基層服務(wù)項目計劃，到艱苦邊遠地區(qū)基層事業(yè)單位工作。2020年“三支一扶”計劃招錄2000名，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃招錄800名，農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃招錄3600名。針對應(yīng)對突發(fā)事件和基層治理、公共服務(wù)等實際需要，開展基層教師、基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員、社區(qū)(村)專職工作者等專項招聘，共計招聘20000名。

　　央企民企等擴大相應(yīng)招聘規(guī)模

　　多渠道吸納畢業(yè)生。鼓勵國家、省科研項目聘用高校畢業(yè)生擔(dān)任科研助理或輔助人員，擴大博士后崗位規(guī)模，其勞務(wù)費用和有關(guān)社保補助按規(guī)定從項目經(jīng)費中列支，支持高校畢業(yè)生短期就業(yè)。爭取中央企事業(yè)單位特別是在鄂企事業(yè)單位今明兩年連續(xù)擴大湖北高校及湖北籍高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，不得隨意毀約，不得將本單位實習(xí)期限作為招聘入職的前提條件。持續(xù)優(yōu)化省屬國有企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，招收大專以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生比去年實現(xiàn)一定比例的增長。動員民營企業(yè)、中小微企業(yè)擴大湖北高校及湖北籍高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，暢通民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱評審渠道，對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的，給予一次性吸納就業(yè)補貼。制定完善并深入宣傳大學(xué)生參軍入伍政策措施，鼓勵和吸引更多畢業(yè)生參軍入伍。

　　離校未就業(yè)有兩年“緩沖期”

　　優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。引導(dǎo)用人單位適當(dāng)延長招聘時間、推遲體檢時間、推遲簽約錄取。對延遲離校的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，相應(yīng)延長報到接收、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時限。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生可根據(jù)本人意愿，將戶口、檔案在學(xué)校保留2年或轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)，以應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份參加用人單位考試、錄用，落實工作單位后參照應(yīng)屆高校畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)。大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；企業(yè)組織高校畢業(yè)生參加崗前培訓(xùn)的，給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。落實國家關(guān)于允許部分專業(yè)高校畢業(yè)生免試取得相關(guān)職業(yè)資格證書有關(guān)要求。簡化優(yōu)化就業(yè)手續(xù)辦理，推進在線辦理就業(yè)服務(wù)和補貼申領(lǐng)。

　　歡迎畢業(yè)生留鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　大力促進畢業(yè)生留鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深入實施“我選湖北”計劃。各地可給予留鄂就業(yè)高校畢業(yè)生適當(dāng)住房補貼，或提供人才公寓、公租房等住房保障。小微企業(yè)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，按規(guī)定給予社會保險補貼。擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模，支持企業(yè)、政府投資項目、科研項目設(shè)立見習(xí)崗位，在各級機關(guān)、企事業(yè)單位和高新區(qū)建立大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地，對參加實習(xí)實訓(xùn)的給予補貼并購買人身意外傷害保險，對留用率超過50%的企業(yè)補貼標準提高至最低工資標準的80%。對因疫情影響見習(xí)暫時中斷的，相應(yīng)延長見習(xí)單位補貼期限。對見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補貼。對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的企業(yè)按規(guī)定給予稅費優(yōu)惠。對吸納登記失業(yè)半年以上高校畢業(yè)生就業(yè)的企業(yè)，按照1000元/人標準給予一次性補貼。政府投資開發(fā)的孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體安排一定比例場地，免費向高校畢業(yè)生提供。對符合條件的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目給予資金扶持。

　　此外，《措施》還提出，提升投資、產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)能力，增加大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會；做好特殊群體幫扶，對湖北2020屆高校畢業(yè)生給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼，持續(xù)開展家庭經(jīng)濟困難、殘疾、建檔立卡貧困戶家庭等群體畢業(yè)生的“一對一”就業(yè)幫扶等。

　　湖北日報全媒記者 方琳