6月6日，記者從國內(nèi)知名招聘機構(gòu)智聯(lián)招聘獲得的大數(shù)據(jù)顯示，2018年，超過半數(shù)的沈陽市大學(xué)畢業(yè)生選擇畢業(yè)后留在沈陽就業(yè)，與此同時，沈陽作為新一線城市，持續(xù)推出的人才吸引政策正在源源不斷吸引北京、西安、哈爾濱等高校畢業(yè)生前來就業(yè)。

　　52.7%大學(xué)生留在沈陽就業(yè)

　　通過對沈陽市58270位大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)研顯示，2018年，有高達52.7%的畢業(yè)生留在沈陽就業(yè)。

　　沈城應(yīng)屆畢業(yè)生在求職過程中，最看重的因素有哪些?從調(diào)研結(jié)果來看，應(yīng)屆畢業(yè)生選擇“實現(xiàn)個人價值”的數(shù)量，達到了選擇“掙錢”的近兩倍。具體來看，有41.70%的應(yīng)屆畢業(yè)生認為，找工作時最看重的因素是“工作是我實現(xiàn)個人價值的重要部分”，分別有26.97%和23.19%的應(yīng)屆畢業(yè)生認為是“工作必須符合我的興趣，做人開心最重要”以及“工作只是謀生的手段，賺錢最重要”。

　　在選擇留在沈陽就業(yè)的原因時，“城市未來發(fā)展前景”是重要因素之一，大學(xué)生不僅關(guān)注當下的發(fā)展，也看重未來的成長潛力。

　　新一線城市吸引力超過一線城市

　　沈陽企業(yè)2018年招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生來自哪里?數(shù)據(jù)顯示，沈陽市的大學(xué)畢業(yè)生占比最高，為56.8%。另外，北京、西安、哈爾濱、長春、大連高校合計為沈陽企業(yè)貢獻了超過25%的高等人才。

　　值得注意的是，大數(shù)據(jù)顯示，無論是對高校畢業(yè)生的吸引力，還是最終就業(yè)的實際吸納能力，以沈陽等為代表的新一線城市在針對2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的吸引力已經(jīng)全面超越了一線城市�！皩Ρ�2018年應(yīng)屆畢業(yè)生實際簽約數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，實際簽約地點比例最高的為包括沈陽在內(nèi)的新一線城市，占比為34.47%，而一線城市的實際簽約率為29.29%�！敝锹�(lián)招聘相關(guān)負責(zé)人介紹，從歷年數(shù)據(jù)來看，自2014年以來，期望在北上廣深一線城市就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生比例處于不斷下降的狀態(tài)，在新一線城市持續(xù)推出的人才吸引政策，和新興產(chǎn)業(yè)迅速崛起的影響下，大學(xué)生求職已經(jīng)不再盲目崇拜一線城市的光環(huán)。

　　制造業(yè)薪酬超過金融業(yè)

　　哪些專業(yè)大學(xué)畢業(yè)后在沈陽能找到高薪工作，哪些專業(yè)更好就業(yè)?大數(shù)據(jù)顯示，2018年，IT互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)就業(yè)比例和薪酬雙雙在沈陽地區(qū)居第一位，有25.8%的大學(xué)生在該領(lǐng)域就業(yè)，平均薪酬為6048元/月。在薪酬方面，生產(chǎn)/加工/制造專業(yè)僅次于IT互聯(lián)網(wǎng)，超過金融業(yè)，位居第二，應(yīng)屆大學(xué)生平均薪酬為5747元/月。

　　對比2018年應(yīng)屆畢業(yè)生期望就業(yè)行業(yè)和實際就業(yè)行業(yè)的數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、文體教育/工藝美術(shù)、農(nóng)林牧漁等行業(yè)的供需基本保持吻合，傳統(tǒng)制造業(yè)招聘需求增幅明顯，實際就業(yè)人數(shù)卻遠遠超過了期望就業(yè)人數(shù)。（記者劉洋）