央廣網(wǎng)北京10月30日消息(記者孫冰潔)要實現(xiàn)社區(qū)首診、分級醫(yī)療等目標,需要培養(yǎng)大量全科醫(yī)生。據(jù)記者從北京市衛(wèi)計委了解,北京市全科醫(yī)生仍存約1500人缺口。為此,北京市日前發(fā)布《北京市關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制的實施方案》,從人才培養(yǎng)、薪酬體系等多方面實施激勵措施,確保到2030年,城鄉(xiāng)每萬名居民擁有5名合格的全科醫(yī)生,基本滿足健康北京建設(shè)需求。
全科醫(yī)生是綜合程度較高的醫(yī)生,是與?漆t(yī)生并列設(shè)置的醫(yī)療人員序列,主要在基層承擔常見病、多發(fā)病的診療和轉(zhuǎn)診,預防保健,病人康復和慢性病系統(tǒng)管理等綜合服務(wù),為個人和家庭提供連續(xù)性、綜合性和個性化的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),因在基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中發(fā)揮著極為重要的作用,又被稱為居民健康的“守門人”。
北京市衛(wèi)生計生委發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,截至2017年底,北京市16區(qū)334家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心共有全科醫(yī)生5927人,每萬城鄉(xiāng)居民擁有2.7名社區(qū)全科醫(yī)生。其中,研究生占8%、本科占56.5%;正高職稱占1.9%,副高職稱占17.4%,中級職稱占50.4%,全科醫(yī)生隊伍總體水平居全國前列。
但由于全科醫(yī)生崗位吸引力不高,醫(yī)學畢業(yè)生愿意從事全科醫(yī)學工作的比例較低,且有流失問題,使得北京市全科醫(yī)生總量不足。北京市衛(wèi)計委副巡視員鄭晉普對記者分析,按照北京市2020年規(guī)劃人口2300萬計算,全科醫(yī)生缺少1500人左右,郊區(qū)全科醫(yī)生短缺現(xiàn)象更加嚴重。同時,在崗的全科醫(yī)生隊伍也存在著高級職稱比例偏低,醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力有待提高。
本次發(fā)布的方案確定了2020年至2030年全科醫(yī)生培養(yǎng)和使用激勵機制改革發(fā)展的工作目標:即到2020年,城鄉(xiāng)每萬名居民擁有不少于3名合格的全科醫(yī)生。到2030年,城鄉(xiāng)每萬名居民擁有5名合格的全科醫(yī)生,基本滿足健康北京建設(shè)需求。
“這意味著要從培養(yǎng)制度、激勵機制以及服務(wù)可及性等重點方面來改革現(xiàn)有的全科醫(yī)生制度!痹卩崟x普看來,要實現(xiàn)“首診在基層”的目標,讓更多的慢病在社區(qū)化解,就需要從根本上改變目前醫(yī)療體系存在的資源和結(jié)構(gòu)不合理的問題,即優(yōu)秀人才集中在大醫(yī)院,基層人才匱乏。“解決看病難的問題,要有一只很強的優(yōu)秀的全科醫(yī)生隊伍。這是提高基層衛(wèi)生服務(wù)水平、進行醫(yī)改的重點!编崟x普說。
按照《實施方案》,在完善全科醫(yī)生培養(yǎng)制度方面,將深化院校全科醫(yī)學教育改革。方案提出,新增研究生招生計劃要向全科醫(yī)學專業(yè)傾斜,利用8至10年時間為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)和村衛(wèi)生室定向培養(yǎng)1000名臨床醫(yī)學專業(yè)本科生、800名臨床醫(yī)學專業(yè)大專生,利用5至8年時間培養(yǎng)400名中醫(yī)學專業(yè)醫(yī)學生;同時優(yōu)先保證全科住院醫(yī)師招錄規(guī)模,2020年招收數(shù)量達到當年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓總招收計劃的20%;此外,醫(yī)聯(lián)體核心醫(yī)院每年安排不少于5名專家到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出診、帶教或培訓;并鼓勵各級各類醫(yī)療機構(gòu)非全科專業(yè)的臨床醫(yī)生,通過全科轉(zhuǎn)崗培訓成為全科醫(yī)生。支持鄉(xiāng)村醫(yī)生考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或鄉(xiāng)村全科助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,鼓勵具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生參加全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓。
北京市教育委員會高教處副處長買星表示,將力爭用8年的時間,培養(yǎng)一千名醫(yī)學本科生。據(jù)他介紹,2018年首都醫(yī)科大學招收的本科全系列學生為90名,其中?坪娃r(nóng)村醫(yī)生方向為124名!耙朐8年內(nèi)完成任務(wù),難度還是很大的。一方面要全力推進首都醫(yī)科大學的培養(yǎng),還要協(xié)調(diào)北京大學醫(yī)學部和協(xié)和醫(yī)學院等院校的資源,同時也在積極研究政策,看能否通過學費減免、提高獎貸措施來吸收更多優(yōu)秀學生!
從隊伍建設(shè)來說,買星認為,全科醫(yī)生的在崗培訓、有效流動更為重要!霸谶@方面更核心的是工資待遇、職業(yè)前景等,希望能夠解決他們的后顧之憂,只有出路解決好,才能更有底氣!