央廣網(wǎng)北京10月11日消息（記者劉一荻）北京市全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制工作會(huì)議于今日（11日）召開，會(huì)議總結(jié)了2015年以來北京市學(xué)徒制試點(diǎn)情況，并計(jì)劃于今明兩年培訓(xùn)1萬名左右企業(yè)新型學(xué)徒。
據(jù)北京市人社局職業(yè)能力建設(shè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2015年，企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)工作正式開始。通過試點(diǎn)，各企業(yè)形成了新型學(xué)徒管理制度，深化了企校融合培養(yǎng)人才模式，創(chuàng)新培訓(xùn)方式緩解了工學(xué)矛盾，為試點(diǎn)企業(yè)技能人才創(chuàng)造了晉級(jí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)效率提升，為全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制提供了實(shí)踐支撐。
記者從今日舉行的會(huì)議上獲悉，北京市企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)工作有九大特點(diǎn)：制度體系健全、實(shí)行目錄清單管理、建立服務(wù)管理信息平臺(tái)、建立分類分級(jí)補(bǔ)貼機(jī)制、印制學(xué)徒制工作指導(dǎo)手冊(cè)、創(chuàng)新證書管理、創(chuàng)新工作方式、實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的多元服務(wù)、建立第三方審計(jì)制度。
技術(shù)技能人才始終是影響國(guó)家發(fā)展的重要因素，值得一提的是，北京市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)工作面臨著技能人才短缺的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，充分利用好企業(yè)主體，是推動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)更好服務(wù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，是促進(jìn)企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，更是加快培養(yǎng)青年技能人才的有效路徑。
會(huì)議指出，北京市各區(qū)、各有關(guān)部門要建立聯(lián)系制度，主動(dòng)對(duì)接企業(yè)，嚴(yán)格工作程序，規(guī)范補(bǔ)貼流程，強(qiáng)化指導(dǎo)監(jiān)督，全面推動(dòng)實(shí)施。同時(shí)，各企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方式，規(guī)范培訓(xùn)過程，提升培訓(xùn)實(shí)效，安全有效使用資金，促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)。同時(shí)調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，努力形成政府激勵(lì)推動(dòng)、企業(yè)加大投入、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與、勞動(dòng)者踴躍參加的職業(yè)技能培訓(xùn)新格局。此外，實(shí)施學(xué)徒培訓(xùn)實(shí)名制信息管理，指導(dǎo)企業(yè)建立培訓(xùn)臺(tái)賬，詳細(xì)記錄參訓(xùn)人員基礎(chǔ)信息和培訓(xùn)過程，健全補(bǔ)貼資金管理制度，提高資金使用效益。
北京市全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制（央廣網(wǎng)發(fā) 北京市人力社保局供圖）
