央廣網(wǎng)北京7月20日消息（記者劉一荻）“我原來在酒店做庫管工作，沒想到疫情一來，酒店裁員，被迫離職。后來廣外市民服務(wù)中心幫助我加入了新離職人員靈活就業(yè)的隊伍，有了3個月的過渡期，我每月能掙4800多元，還有人身意外傷害保險�？沼鄷r間還能繼續(xù)找新工作，解了我的燃眉之急。”剛剛在社區(qū)簽約上崗的疫情防控值守員白松告訴記者。

　　今年以來，北京市人力資源和社會保障局出臺一系列政策，完善基層人力資源社會保障服務(wù)標準化建設(shè)，落實北京市各項“促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)”政策舉措。在政策落實過程中，為解決基層存在的痛點難點，北京市勞動服務(wù)管理中心作為基層平臺的指導(dǎo)部門，通過查找基層一線存在的問題，研究、制定援企穩(wěn)崗政策，優(yōu)化靈活就業(yè)人員辦事流程，全面推行“網(wǎng)上辦、預(yù)約辦”等不見面服務(wù)措施，發(fā)揮街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源社會保障服務(wù)機構(gòu)服務(wù)企業(yè)群眾、落實穩(wěn)就業(yè)政策最前沿的作用，通過這一“神經(jīng)末梢”感知群眾、貼近群眾、服務(wù)群眾。

　　記者了解到，白松和另外2名新離職人員是西城區(qū)廣外街道首批簽約上崗的“社區(qū)新三員”。這是廣外街道市民服務(wù)中心開發(fā)的三類特色服務(wù)城市運行的靈活就業(yè)崗位，包括垃圾分類指導(dǎo)員、疫情防控值守員、物業(yè)管理督導(dǎo)員，簡稱“社區(qū)新三員”，為轄區(qū)新離職人員提供臨時性、有彈性、低強度的過渡性就業(yè)崗位。此外，街道為積極推進市、區(qū)穩(wěn)就業(yè)政策落實落地，降低疫情對就業(yè)的影響，還推出一系列特色服務(wù)，實現(xiàn)“云招聘”“微服務(wù)”“掌上辦”，為周圍群眾就業(yè)提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　同時，廣外街道還搭建了“遠程招聘面試網(wǎng)絡(luò)平臺”，“天天都有新崗位，日日都有招聘會”成為可能。設(shè)立“微課瞭望臺”欄目，以微問題、微服務(wù)、微課程的形式，重點宣傳疫情期間市、區(qū)最新就業(yè)社保政策調(diào)整、就業(yè)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)辦理指南等內(nèi)容，開展面向不同群體的線上指導(dǎo)活動，為群眾答疑解惑。同時，依托“北京人社”“智慧廣外”公眾號服務(wù)平臺，實現(xiàn)靈活就業(yè)社會保險補貼申請、失業(yè)登記、個人就業(yè)登記等14項業(yè)務(wù)“掌上辦”，還通過增加短信驗證、完善業(yè)務(wù)受理提示等措施，不斷優(yōu)化服務(wù)，提升服務(wù)水平。

　　廣外街道市民服務(wù)中心是北京市333家基層人力資源社會保障服務(wù)機構(gòu)的縮影。下一步，北京市勞動服務(wù)管理中心還將從政務(wù)服務(wù)事項入手，實現(xiàn)全市基層平臺人力資源社會保障服務(wù)同標準、無差別、精細化，著力打通聯(lián)系群眾“最后一公里”，讓群眾享受到市、區(qū)各項就業(yè)優(yōu)惠政策。