央廣網(wǎng)北京7月24日消息（記者劉一荻）記者24日從北京市人力資源和社會保障局獲悉，繼今年4月出臺“新9條”措施加大援企穩(wěn)崗支持力度之后，7月15日，北京市就業(yè)工作領(lǐng)導小組印發(fā)了《全力做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作措施》（以下簡稱《措施》）。
《措施》從發(fā)展經(jīng)濟擴大就業(yè)、支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)、突出重點保障就業(yè)、提升技能服務(wù)就業(yè)、鼓勵勞動者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、支持鼓勵靈活就業(yè)、保障失業(yè)人員基本生活、切實防范規(guī)模性失業(yè)風險、持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)環(huán)境等9個方面，再次對全市穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作提出了全面要求，成為全新升級版“新9條”。
社保費用免減預(yù)計將為企業(yè)減負1100多億
《措施》提出，北京市將繼續(xù)加大失業(yè)保險費返還、困難企業(yè)穩(wěn)崗返還力度，落實崗位補貼、社會保險補貼政策，穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位。今年以來，北京市已累計向4.2萬家企業(yè)返還失業(yè)保險費25.97億元，涉及參保職工433.52萬人。
另外，自今年3月起，北京市開始在全國率先落地實施了階段性減免和緩繳企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險三項社會保險費工作，以減輕企業(yè)和勞動者繳費負擔。
“7月，我們再次延長階段性減免社會保險費政策執(zhí)行期限，在前期減負511億元的基礎(chǔ)上，預(yù)計還將為企業(yè)減負600多億元�！北本┦腥松缇窒嚓P(guān)負責人介紹。
強化托底安置聚焦重點群體就業(yè)
記者注意到，《措施》突出保障重點群體就業(yè)，著力關(guān)注大學生、農(nóng)村勞動力、貧困地區(qū)勞動力、退役軍人、就業(yè)困難群體以及在京湖北籍人員等六類重點群體。
對高校畢業(yè)生而言，下一步，北京市人社局等部門將支持高校畢業(yè)生靈活就業(yè)，擴大就業(yè)見習規(guī)模，同時鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，為企業(yè)和高校畢業(yè)生提供多項補貼政策。
《措施》還指出，北京市將充分利用社會公益性就業(yè)組織安置通過市場渠道難以就業(yè)的就業(yè)困難人員。今年12月31日前，凡是托底安置政策享受期滿，仍未通過其他形式實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的人員，政策享受期限自期滿之日起還可再延長1年。
此外，北京市還擴大了失業(yè)保險保障范圍，階段性實施失業(yè)補助金政策，將參保不足一年的農(nóng)民合同制職工納入北京市常駐地保障，做到“應(yīng)發(fā)盡發(fā)、應(yīng)保盡保”，切實保障困難群體基本生活。同時，鼓勵農(nóng)村勞動力就近就地就業(yè)，以臨時性公益崗位安置農(nóng)村勞動力。
以訓穩(wěn)崗為企業(yè)不斷“造血”
《措施》明確，北京市要大力發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+培訓”，運用市場化手段，建立完善職業(yè)技能提升行動管理平臺，構(gòu)建職業(yè)技能培訓線上管理服務(wù)體系。對接直播、點播培訓平臺及課程資源方，打造“按需選單”的“課程淘寶”培訓資源，實現(xiàn)為企業(yè)“輸血”與培訓“造血”的有機結(jié)合。
“北京一直將職業(yè)技能培訓作為保持就業(yè)穩(wěn)定的重要舉措，精準支持重點行業(yè)中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位�！必撠熑私榻B。目前，北京市已出臺以訓穩(wěn)崗培訓補貼和臨時性崗位補貼相關(guān)政策，搭建了“北京市職業(yè)技能提升行動管理平臺”。同時，利用失業(yè)保險金幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，降低失業(yè)風險，提升勞動力技能素質(zhì)，助力企業(yè)恢復(fù)活力。其中，培訓補貼和臨時性崗位補貼兩項疊加，最高可達每人4540元。目前，已有1.6萬家重點領(lǐng)域中小微企業(yè)開展培訓，參加培訓職工25萬人。以訓穩(wěn)崗培訓補貼和臨時性崗位補貼資金均正在陸續(xù)發(fā)放。
靈活就業(yè)補貼期滿未就業(yè)人員可享受一年政策延期
《措施》還鼓勵企業(yè)采取共享用工、非全日制等靈活便利的用工方式，滿足自身復(fù)工復(fù)產(chǎn)需要。支持新業(yè)態(tài)企業(yè)通過勞務(wù)外包、加盟協(xié)作等方式吸納就業(yè)，鼓勵個人通過臨時性、季節(jié)性、彈性工作等形式實現(xiàn)靈活就業(yè)，并將在勞動爭議調(diào)解、職工基本養(yǎng)老保險等多方面，加強對靈活就業(yè)的保障力度。
自促進高校畢業(yè)生就業(yè)“京8條”出臺后，北京市已有6類靈活就業(yè)人員可享受社保補貼，包括高校畢業(yè)生、大齡登記失業(yè)群體及殘疾勞動力、零就業(yè)家庭、初次入京的隨軍家屬、登記失業(yè)一年以上人員等。到今年12月31日前，對于享受靈活就業(yè)社會保險補貼政策期滿的，但仍未通過其他形式實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的人員，政策享受期限自期滿之日起還可再延長1年。
北京將繼續(xù)推進電子勞動合同
《措施》提出，北京市還將推進電子勞動合同。鼓勵多家高科技企業(yè)自主建立簽署系統(tǒng)，支持國有企業(yè)、跨區(qū)域經(jīng)營企業(yè)，根據(jù)需求自主建立或通過第三方簽署平臺推動電子勞動合同簽訂工作。此外，有關(guān)部門還將積極籌備建設(shè)政府對電子勞動合同的管理服務(wù)平臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，推動電子勞動合同在政務(wù)管理服務(wù)事項中的應(yīng)用，積極服務(wù)于就業(yè)、培訓工作。
同時，北京市還將嚴格執(zhí)行北京地區(qū)許可認定工作，分步取消水平評價類技能人員職業(yè)資格，將職業(yè)資格從“鑒定”轉(zhuǎn)為“認定”，形成以市場為導向的技能人才評價機制。維護就業(yè)公平，創(chuàng)造新的就業(yè)機會，鼓勵經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)參與公共就業(yè)服務(wù)上來，創(chuàng)新服務(wù)模式，解決企業(yè)臨時性的用工缺口問題，提高人力資源配置效率。
