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　　央廣網沈陽10月8日消息（記者郭威）遼寧省第十二屆人大常委會第四次會議通過的《沈陽市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理條例》，進一步加大了對勞動者健康的保護力度。規(guī)定：勞動者在離崗前，用人單位應當無償為勞動者進行離崗前職業(yè)健康檢查，沒有進行檢查的不得解除或者終止與其訂立的勞動合同；用人單位必須依法參加工傷保險，用人單位應當接受并支持各級工會組織對本單位職業(yè)病防治工作的監(jiān)督。

　　為促進用人單位落實職業(yè)病防治的主體責任，條例規(guī)定，用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。用人單位主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。

　　條例加大了對勞動者權益的保障力度，規(guī)定用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，對職業(yè)病危害嚴重崗位的勞動者經培訓合格才能上崗；對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當組織其進行職業(yè)健康檢查；用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);用人單位應依法履行告知義務，確保勞動者的知情權。

　　條例規(guī)定，用人單位違反規(guī)定，安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者或者孕期、哺乳期的女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的，安全生產監(jiān)督管理部門責令限期治理，并處以5萬元以上30萬元以下的罰款，情節(jié)嚴重的責令停止產生職業(yè)危害的作業(yè)，或提請政府責令關閉;訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的，安全生產監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告，可處以5萬元以上10萬元以下罰款。

　　目前，沈陽市的職業(yè)病危害因素種類有76種之多，而且職業(yè)病危害有進一步蔓延趨勢。為加強預防和控制職業(yè)病的發(fā)生，《沈陽市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理條例》對《中華人民共和國職業(yè)病防治法》予以細化和補充，更加貼近當地實際，也更具可操作性。