央廣網(wǎng)重慶3月7日消息（記者劉湛）全國人大代表、重慶市科學技術研究院技術評估與轉移服務中心主任楊帆昨天（6日）透露，為激勵人才發(fā)展，重慶已啟動職稱改革的相關調研，總體思路是分門別類建立適合行業(yè)特點和科技創(chuàng)新活動特點的考核體系和指標。

　　他說，我國現(xiàn)行的職稱評審制度共有29個系列，涵蓋工科、農科、林科、醫(yī)科等12個大類學科700多個專業(yè)�，F(xiàn)行職稱評審按學科專業(yè)進行評審，未能充分考慮不同工作的職業(yè)特點、成果形式、價值判斷等。如：同樣是工科類專業(yè)，不僅有從事科學研究、技術研發(fā)的科技人員，還有進行產品制造、成果轉化、科技服務等的科技人員。隨著科技創(chuàng)新與市場化發(fā)展，后者數(shù)量越來越多，所占比例也越來越大，卻往往因為找不到可以對號入座的職稱評審通道，長期在初、中級職稱徘徊，嚴重影響了職稱評審制度的社會公信度。

　　重慶市人社局、市科委牽頭，成立了十幾個調研組，深入各行業(yè)、高校、科研機構、企業(yè)調研，形成評價的主要指標體系和改革措施。職稱評審的改革，就是要根據(jù)人員的行業(yè)特點、工作性質和所處地域的特色，進行多元化評價體系建設，分門別類設立科學的考核體系和評價指標，以利于各行業(yè)、各區(qū)域的人才培養(yǎng)和發(fā)展。