央廣網(wǎng)遵義7月1日消息（記者孟海 郜林筱 貴州臺記者高薇）6月1日至6月29日，貴州省遵義市紅花崗區(qū)人社局開展了為期一個月的對全區(qū)公益性崗位人員到崗到位、出勤管理等情況檢查活動。此次檢查，共清退145名公益性崗位人員。

　　據(jù)了解，此次檢查的單位有該區(qū)中華辦、萬里辦、中山辦、延安辦、舟水辦、長征鎮(zhèn)等用人較多的單位。同時，還對區(qū)政法委、司法局、殘聯(lián)等機(jī)關(guān)部門分散到各辦事處的公益性崗位人員到崗到位情況進(jìn)行了檢查。

　　從檢查情況看，所查用人單位都制定了公益性崗位管理制度，考勤管理比較嚴(yán)格，并有檢查記錄和處理依據(jù)。通過檢查，發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要表現(xiàn)為：上下班簽到不嚴(yán)、請假制度不規(guī)范；長期生病的人員沒有按照公益性崗位管理要求進(jìn)行管理；個別鎮(zhèn)（街）和機(jī)關(guān)部門存在借用公益性崗位人員開展突擊工作，工作結(jié)束后未及時完善交接手續(xù)，導(dǎo)致管理脫節(jié)現(xiàn)象。對查出問題的單位，檢查組及時下達(dá)了口頭和書面整改通知，責(zé)令用人單位在一周內(nèi)按照相關(guān)管理制度進(jìn)行了處理。

　　針對檢查出的問題，紅花崗區(qū)人社局對各用人單位公益性崗位人員管理提出相關(guān)要求和有關(guān)事宜明確，即公益性崗位人員因病假期超過1月的，必須憑縣級以上醫(yī)院證明經(jīng)有關(guān)單位批準(zhǔn)上報區(qū)人社局備案，2個月以上停發(fā)病假期間崗位補(bǔ)貼，但可享受社保補(bǔ)貼，病假最長不能超過合同期限，合同期滿后仍不能上班的，不再續(xù)簽勞動合同。

　　據(jù)了解，截至目前，紅花崗區(qū)公益性崗位人員共有2180人，主要安置在各鎮(zhèn)（街）人社中心和機(jī)關(guān)部門共39家單位。此次檢查共涉及單位16家，清理退崗145人。