央廣網(wǎng)貴陽11月12日消息（記者孟海 王珩）近日,貴州省政府辦公廳印發(fā)《貴州省質(zhì)量工作考核辦法》，根據(jù)《辦法》規(guī)定，考核評(píng)定采用評(píng)分法，考核結(jié)果分４個(gè)等級(jí)。對(duì)在質(zhì)量工作績(jī)效考核中瞞報(bào)、謊報(bào)情況的，予以通報(bào)批評(píng)。

　　辦法明確，考核對(duì)象為各市（州）人民政府、貴安新區(qū)管委會(huì)及省直管縣（市）人民政府。每年１月１日至１２月３１日為一個(gè)考核年度。考核主要從產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、生態(tài)及環(huán)境質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展兩個(gè)方面進(jìn)行，包括質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況�？己嗽u(píng)定采用評(píng)分法，滿分為１００分�？己私Y(jié)果分４個(gè)等級(jí)，分別為：Ａ級(jí)（９０分及以上）、Ｂ級(jí)（８０—８９分）、Ｃ級(jí)（６０—７９分）、Ｄ級(jí)（５９分及以下）。發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性質(zhì)量安全事件的，考核結(jié)果一律為Ｄ級(jí)。

　　辦法規(guī)定，考核結(jié)果為Ａ級(jí)的，由省質(zhì)量興省辦公室予以通報(bào)表揚(yáng)，有關(guān)部門在相關(guān)項(xiàng)目安排上優(yōu)先予以考慮。對(duì)考核結(jié)果為Ｄ級(jí)的，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)及各類評(píng)先表彰，收緊或暫停對(duì)該地區(qū)各項(xiàng)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)和政策支持的核準(zhǔn)和審批�？己私Y(jié)果為Ｄ級(jí)的，應(yīng)在考核結(jié)果公告后一個(gè)月內(nèi)向省人民政府作出書面報(bào)告，提出限期整改工作措施，并抄送省質(zhì)量興省辦公室。整改不到位的，按職責(zé)分工由成員單位組織約談，必要時(shí)由監(jiān)察部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

　　此外，對(duì)在質(zhì)量工作績(jī)效考核中瞞報(bào)、謊報(bào)情況的，予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)直接責(zé)任人員依法追究責(zé)任。