央廣網(wǎng)寧波5月19日消息（記者曹美麗）近日，寧波御坊堂生物科技有限公司黨總支書記王剛在當(dāng)?shù)亟M織部門的陪同下，來到寧波市市場監(jiān)管局報到。從現(xiàn)在起到明年的5月，他將到該局保健品化妝品管理處擔(dān)任副處長，進行為期一年的掛職鍛煉。除了王剛之外，寧波市還有3位民營企業(yè)高管到機關(guān)掛職。

　　選派民營企業(yè)高管到機關(guān)掛職，是寧波市“三重三跨”掛職鍛煉活動中的一項內(nèi)容。所謂“三重三跨”，指的是選派機關(guān)干部到重大工程項目、重要工作任務(wù)和重點開發(fā)區(qū)域掛職并打破部門、行業(yè)、體制的藩籬，在機關(guān)、企業(yè)、高校、基層之間開展跨條塊跨領(lǐng)域跨體制的互派掛職。其中，選派民營企業(yè)高管到機關(guān)單位掛職為首次嘗試。

　　此次寧波市共選派了四位民營企業(yè)高管到機關(guān)掛職。他們分別為：寧波御坊堂生物科技有限公司黨總支書記王剛掛職寧波市市場監(jiān)管局保健品化妝品管理處副處長；雅戈爾投資有限公司副總經(jīng)理李寒輝掛職寧波市金融辦資本市場處副處長；奧克斯醫(yī)療集團副總裁陳濟芬掛職寧波市衛(wèi)計委醫(yī)政處副處長；寧波海越新材料有限公司總經(jīng)理助理傅建立掛職寧波市環(huán)保局辦公室副主任。“開展‘三重三跨’掛職，就是要通過崗位互動和任職環(huán)境的變化，進一步改善干部隊伍的經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，提升干部換位思考和全局意識�！睂幉ㄊ形�組織部常務(wù)副部長陳安平介紹說。

　　這是寧波市首次選派民營企業(yè)經(jīng)營管理者到機關(guān)掛職。有意思的是，這些企業(yè)高管掛職的單位原本是企業(yè)直接對口單位，如保健品企業(yè)高管去了市場監(jiān)管局掛職，醫(yī)院的高管去了衛(wèi)計委掛職，化工企業(yè)的高管去了環(huán)保局掛職。“這些崗位是由企業(yè)自己挑選的，通過掛職，換位思考，他們可以更加熟悉機關(guān)的運作，對政策的出臺、流程有更加深入的了解，可以消除一些誤解。而對于行政機關(guān)來說，民營企業(yè)家的現(xiàn)代管理思維將給機關(guān)管理帶來活力�！�

　　據(jù)了解，這些民營企業(yè)高管到了機關(guān)掛職后，每個人都將有“任務(wù)”。一個月內(nèi)要上報工作計劃，掛職結(jié)束后要寫調(diào)研文章。如寧波御坊堂生物科技有限公司黨總支書記王剛，一到市場監(jiān)管局上班，就領(lǐng)到了四項任務(wù)�！爸饕�是開展保健品知識的宣傳，消除一些誤區(qū)。接下來我要開展一系列的活動�！�

　　寧波市委組織部干部綜合處處長陳善方介紹，組織部門不會對掛職的民企高管進行硬性考核，但會將掛職情況反饋給對方所在企業(yè)。寧波市下步還將根據(jù)這次互派掛職的探索情況進一步推廣民企高管到機關(guān)掛職活動。