貴州省印發(fā)勞動模范和先進工作者評選管理服務(wù)辦法
2015-05-19 16:09:00 來源:央廣網(wǎng)
央廣網(wǎng)貴陽5月19日消息(記者孟海)為規(guī)范勞動模范、先進工作者的推薦評選和管理服務(wù)工作,維護勞模合法權(quán)益,鼓勵勞模發(fā)揮模范帶頭作用。貴州省政府辦公廳近日印發(fā)《貴州省勞動模范和先進工作者評選管理服務(wù)辦法(試行)》。
辦法規(guī)定,省勞模表彰大會原則上每五年召開一次,表彰人數(shù)及表彰方案等由省勞模評管委擬定后按程序報省委、省政府審定。勞模推薦評選應(yīng)當面向基層,面向一線,堅持重業(yè)績、重貢獻、重先進性和公開、公平、公正原則。直接從事生產(chǎn)、經(jīng)營、教學、科研活動以及其他工作的非領(lǐng)導職務(wù)勞模比例不得少于勞模總數(shù)的百分之八十五,進城務(wù)工人員應(yīng)當具有一定比例,婦女和少數(shù)民族人員應(yīng)占一定比例、同等條件下優(yōu)先推薦。
具有下列情形之一的,不得評選為勞模:
(一)發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故一年內(nèi)、發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故二年內(nèi)、發(fā)生重大以上生產(chǎn)安全事故三年內(nèi)的直接責任者和企業(yè)負責人或者法定代表人;
(二)違反環(huán)境保護法律、法規(guī),受到行政處罰未滿二年的;
(三)企業(yè)負責人未按規(guī)定辦理用工備案或者未依法與勞動者簽訂勞動合同的;
(四)企業(yè)負責人或者法定代表人拖欠勞動者工資等侵害勞動者合法權(quán)益未改正的;
(五)企業(yè)負責人或者法定代表人未依法繳納職工社會保險費的;
(六)企業(yè)負責人或者法定代表人非法使用童工的;
(七)違反計劃生育政策的;
(八)侵犯群眾權(quán)益的;
(九)涉嫌違紀違法,接受組織調(diào)查和涉法訴訟的;
(十)因犯罪受到刑事處罰的;
(十一)在企業(yè)任法定代表人、主要負責人或高級管理人員,而該企業(yè)被列入經(jīng)營異常名錄及違法企業(yè)名單的;
(十二)在政府有關(guān)部門有失信行為記錄的;
(十三)有其他不良影響行為的。
編輯:朱琪
關(guān)鍵詞:貴州;勞模
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