央廣網(wǎng)貴陽8月26日消息（記者孟海 王珩）據(jù)貴州省紀(jì)委監(jiān)察廳網(wǎng)站消息，今年以來，安順認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新舉措、新要求，切實把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、挺起來、嚴(yán)起來，著力推進(jìn)干部約談工作的規(guī)范化、精準(zhǔn)化和常態(tài)化，切實把干部約談工作做深做細(xì)做實。1-7月，全市共開展約談3023人，涉及縣處級干部281人，鄉(xiāng)科級干部1186人，科級以下干部1556人;約談處理給予黨紀(jì)輕處分110人，黨紀(jì)重處分10人，移送司法機(jī)關(guān)5人，通過約談，共66人主動上繳違紀(jì)所得193.11萬元。

　　制度先行，抓實干部約談工作規(guī)范化。今年，安順市在認(rèn)真總結(jié)去年“大約談”工作實踐成果的基礎(chǔ)上，著力推動干部約談工作的規(guī)范化，先后制定了《關(guān)于深入落實“兩個責(zé)任”推進(jìn)干部約談常態(tài)化的實施細(xì)則》、《安順市踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實施辦法(試行)》和《安順市2016年專項約談工作方案》，緊扣“六項紀(jì)律”，進(jìn)一步對約談方式、約談程序、督促整改等分別進(jìn)行了詳實的規(guī)定，為全市各級各部門切實開展約談工作常態(tài)化提供了有力遵循。

　　精準(zhǔn)發(fā)力，突出干部約談工作精準(zhǔn)化。安順堅持把嚴(yán)和實的要求貫穿干部約談工作的始終，按照預(yù)防提醒談話、詢問警示，約談糾錯誡勉約談、問責(zé)處分約談四種類型，著眼于預(yù)防、點撥、糾錯、教育幫助全過程，通過精準(zhǔn)甄選約談對象、精準(zhǔn)把握談話過程、和精準(zhǔn)運用談話成果，使更多黨員干部受到經(jīng)常性的教育和感召，喚醒其對紀(jì)律的敬畏感和對組織的歸屬感，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮干部約談“治樹護(hù)林”、成風(fēng)化人的作用。1-7月，全市共預(yù)防提醒談話2229人，占73.73%;詢問示警約談126人，占4.17%;糾錯誡勉約談525人，占17.37%;問責(zé)處分約談143人，占4.73%。

　　壓實責(zé)任，推進(jìn)干部約談工作常態(tài)化。為確保約談工作落細(xì)落實、常態(tài)化開展，安順按照“分類管理、層層負(fù)責(zé)”的原則，要求各級黨組織要主動承擔(dān)起從嚴(yán)管黨治黨的政治責(zé)任，切實履行“主體責(zé)任”，以上率下，層層推動約談工作開展;各級紀(jì)檢檢察機(jī)關(guān)要認(rèn)真履行“監(jiān)督責(zé)任”，定期或不定期對各級各部門開展約談工作的情況進(jìn)行督促檢查，及時通報檢查情況，壓實約談責(zé)任;各級人事部門要根據(jù)職能職責(zé)，堅持問題導(dǎo)向，有針對性地對黨員干部開展組織約談。今年以來，安順共追究主體責(zé)任落實不力11人，其中，黨紀(jì)處分6人，誡勉談話5人。