央廣網(wǎng)貴陽(yáng)11月30日消息（記者孟海）據(jù)貴州省紀(jì)委監(jiān)察廳網(wǎng)站消息，黔東南州借助實(shí)施 “大數(shù)據(jù)”，在全州精心謀劃開展“鑄勤行動(dòng)”，全覆蓋推進(jìn)干部干事創(chuàng)業(yè)全過程量化留痕、科學(xué)化測(cè)評(píng)考核，在精準(zhǔn)整治不作為、慢作為上取得了明顯成效。

　　以大數(shù)據(jù)為引領(lǐng)，推動(dòng)權(quán)力運(yùn)行全程留痕化。針對(duì)以往干部干多干少一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣的普遍性問題，以部門為單位，以崗位為細(xì)胞，積極引入“大數(shù)據(jù)”的管理理念，在全州探索建立起了縱向上聯(lián)通州縣鄉(xiāng)三級(jí)、橫向上覆蓋所有單位(包括二級(jí)單位)及人員的“鑄勤云”大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，將全州所有單位、所有干部每月工作任務(wù)完成數(shù)量及進(jìn)度在平臺(tái)進(jìn)行全程公開亮?xí)�，全面接受社�?huì)各界的監(jiān)督和質(zhì)詢，從而有效推動(dòng)權(quán)力運(yùn)行全程留痕化，形成了人人受監(jiān)督、人人有事做、人人爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍。截至目前，全州共1720個(gè)單位參與鑄勤創(chuàng)建，7.8萬名干部工作納入“鑄勤云”大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展鑄勤亮?xí)�，亮�(xí)袢蝿?wù)數(shù)達(dá)到50余萬個(gè)。

　　以專項(xiàng)巡查為抓手，推動(dòng)檢查真假常態(tài)化。針對(duì)以往工作任務(wù)安排部署下去，完成質(zhì)量好與壞、優(yōu)與劣難跟蹤、難核實(shí)的普遍性問題，在州縣鄉(xiāng)組建成立鑄勤任務(wù)專項(xiàng)巡查工作組，采取隨時(shí)查、月督查、季巡查的方式，對(duì)每個(gè)鑄勤單位每個(gè)干部鑄勤任務(wù)完成進(jìn)度及亮?xí)裾婕偾闆r開展全覆蓋、常態(tài)化的實(shí)地跟蹤檢查，對(duì)存在的問題督促限期整改，對(duì)鑄勤任務(wù)亮?xí)衽�虛作假的�?yán)肅查處問責(zé)，從而有效推動(dòng)干部既要干更要干好。截至目前，全州共開展各類巡查90余次，發(fā)現(xiàn)問題400余個(gè)，督促整改問題400余個(gè)，對(duì)鑄勤任務(wù)推進(jìn)緩慢、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)對(duì)55名干部進(jìn)行了提醒談話，對(duì)8個(gè)單位、100人進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，對(duì)15人進(jìn)行了批評(píng)教育。

　　以動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)為載體，推動(dòng)干部考評(píng)科學(xué)化。針對(duì)以往干部年終考核講關(guān)系、靠人情、憑印象，論資排輩的突出問題，探索建立“四位一體”干部年度考核綜合測(cè)評(píng)機(jī)制，采取領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)、巡查測(cè)評(píng)、民調(diào)測(cè)評(píng)、平臺(tái)測(cè)評(píng)的方式，對(duì)干部年度考核進(jìn)行動(dòng)態(tài)客觀考核，切實(shí)解決以往干部考核不公平、不合理、不科學(xué)的突出問題，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰良好用人導(dǎo)向，真正讓那些為政不勤，辦事拖拉、推諉扯皮的干部挪位子、丟票子、挨板子;讓那些肯干事、能干事、干成事的干部在群眾中贏得口碑、經(jīng)濟(jì)上得到實(shí)惠、政治上有奔頭。截至目前，對(duì)季考評(píng)中排名后10位的干部進(jìn)行了提醒談話，對(duì)排名靠后3位的鑄勤單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了提醒談話;對(duì)鑄勤任務(wù)排名年度靠前的下步將作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。