央廣網(wǎng)西安12月10日消息（記者劉濤）陜西省委組織部、省人社廳近日印發(fā)了《關(guān)于高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)問題的通知》，對高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在職或離崗創(chuàng)業(yè)給予政策支持。

　　《通知》規(guī)定，高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)單位批準(zhǔn)，可以采取兼職、參與項目合作等方式到企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，也可以帶著科研項目或成果離開現(xiàn)工作崗位自主創(chuàng)辦企業(yè)。同時，高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗期限不超過3年，3年內(nèi)保留與單位的人事關(guān)系，暫停履行聘用合同。單位應(yīng)停發(fā)專業(yè)技術(shù)人員在離崗期間的基本工資、績效工資及各項福利待遇。專業(yè)技術(shù)人員在離崗期間，由單位按規(guī)定繳納各項社會保險費（含職業(yè)年金）和住房公積金，單位繳費部分由單位承擔(dān)，個人繳費部分由本人承擔(dān)，繳費基數(shù)按單位同類在崗專業(yè)技術(shù)人員工資收入水平確定。按規(guī)定繳納各項社會保險費（含職業(yè)年金）的，離崗期間作為單位工作年限并連續(xù)計算工齡。離崗期間發(fā)生工傷的，由單位申請工傷認定，工傷保險待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。離崗期滿，專業(yè)技術(shù)人員返回單位工作的，單位應(yīng)及時將其聘用在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)等級崗位上工作。

　　此外，《通知》還要求，離崗專業(yè)技術(shù)人員須每年向單位按規(guī)定報告當(dāng)年有關(guān)情況，并參加單位的年度考核。除受黨、政紀(jì)處分等以外，年度考核一般定為合格等次。《通知》還規(guī)定，擔(dān)任單位及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，可以以專業(yè)技術(shù)人員身份開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。