央廣網(wǎng)西安5月8日消息（記者劉濤）5月8日，西安市政府召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，正式對(duì)外發(fā)布《西安市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革 打造“一帶一路”人才高地若干政策措施》。

　　據(jù)了解，為貫徹落實(shí)市第十三次黨代會(huì)精神，市委、市政府日前出臺(tái)了《若干政策》，圍繞《若干政策》聚焦“364”產(chǎn)業(yè)體系和“三區(qū)雙創(chuàng)”，以放權(quán)、松綁、激勵(lì)、服務(wù)為重點(diǎn)，從目標(biāo)要求、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、服務(wù)保障等5個(gè)方面，提出23條力度空前的人才新政，旨在實(shí)現(xiàn)“在全國(guó)有力度，在全球有影響，能形成對(duì)海內(nèi)外各類(lèi)人才的強(qiáng)大吸引和聚集”效應(yīng)。

　　在引才育才目標(biāo)方面，西安市實(shí)施“5531”計(jì)劃，五年預(yù)計(jì)投入38億元，引才育才100萬(wàn)名左右。到2021年構(gòu)建中西部領(lǐng)先的引才聚才、培養(yǎng)使用、人才管理、評(píng)價(jià)激勵(lì)、人才服務(wù)等五項(xiàng)機(jī)制，形成與國(guó)際化大都市、國(guó)家中心城市、“一帶一路”創(chuàng)新中心城市定位相適應(yīng)的人才發(fā)展體系和人力資源優(yōu)勢(shì)。

　　在人才引進(jìn)方面，《若干政策》結(jié)合西安實(shí)際，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提出了五類(lèi)人才的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，明晰了引進(jìn)人才分類(lèi)和獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)，加大了對(duì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持力度。完善“項(xiàng)目引才、社團(tuán)薦才、中介獵才、以才引才”的多元引才機(jī)制。支持西咸新區(qū)國(guó)家雙創(chuàng)示范基地和高新區(qū)國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)。通過(guò)對(duì)采購(gòu)引進(jìn)人才創(chuàng)辦企業(yè)的產(chǎn)品給予補(bǔ)助、對(duì)引進(jìn)人才創(chuàng)辦企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)等措施，確保人才引得進(jìn)、留得住。

　　在人才培養(yǎng)方面，突出培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、雙創(chuàng)、管理三大類(lèi)及實(shí)用型高技能人才。鼓勵(lì)高等院校、職業(yè)學(xué)校和技能型人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面向產(chǎn)業(yè)和行業(yè)培養(yǎng)人才，支持高校、科研機(jī)構(gòu)與企事業(yè)單位聯(lián)合設(shè)立博士后工作站，視規(guī)模和成效一次性給予設(shè)站單位30-100萬(wàn)元資助。開(kāi)設(shè)企業(yè)家講堂，每年評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)和優(yōu)秀新星企業(yè)家。重點(diǎn)建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室，培養(yǎng)首席技師，開(kāi)展“西安工匠”和“西安工匠之星”評(píng)選，鼓勵(lì)各類(lèi)技能人才參加國(guó)內(nèi)外技能大賽，對(duì)獲獎(jiǎng)個(gè)人或團(tuán)體給予最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　在獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)方面，健全人才分類(lèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，突出應(yīng)用能力評(píng)價(jià)，下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)。鼓勵(lì)高校、科研院所、國(guó)有企業(yè)及列入軍民融合改革創(chuàng)新試驗(yàn)的軍工單位科研人員以技術(shù)入股方式參與企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新。設(shè)立“西安英才獎(jiǎng)”，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的各類(lèi)人才給予30—50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)有特別貢獻(xiàn)的個(gè)人給予150萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。另外，還首次提出了對(duì)人才領(lǐng)域可復(fù)制、可推廣經(jīng)驗(yàn)的獎(jiǎng)勵(lì)政策。

　　在服務(wù)保障方面，提出了“清單制”“幫辦制”“直通市領(lǐng)導(dǎo)”等全新舉措，為高層次人才免費(fèi)提供引進(jìn)落戶(hù)、創(chuàng)辦企業(yè)、兌現(xiàn)政策、社保醫(yī)療教育等服務(wù)，為海外人才停居留提供更多便利；以發(fā)放購(gòu)房租房補(bǔ)貼和提供人才公寓兩種形式滿(mǎn)足人才多樣性住房需求；實(shí)行優(yōu)質(zhì)生活服務(wù)“綠卡通”制度，在醫(yī)療、落戶(hù)、子女就學(xué)等方面開(kāi)設(shè)綠色通道，實(shí)現(xiàn)人才“一卡在手、處處綠燈”。