今年5月，《關于國有企業(yè)分離辦社會職能的實施意見》作為山西省國企國資改革配套文件正式出臺，《實施意見》就國有企業(yè)分離辦社會職能作出部署，明確了工作目標任務和推進時間表。

　　據(jù)了解，山西省共有18戶國有企業(yè)涉及相關改革，老國企、煤炭企業(yè)、獨立工礦區(qū)居多，辦社會職能繁雜，任務艱巨。其中，涉及人員最多、機構最多、補貼最多的是“三供一業(yè)”，也就是國企職工家屬區(qū)供水、供電、供氣和物業(yè)管理的分離。今年7月份，同煤集團作為山西省試點單位，率先與大同市政府簽訂“三供一業(yè)”移交協(xié)議，涉及10萬戶近30萬居民。

　　分離辦社會的職能還包括市政、社區(qū)移交，教育、醫(yī)療機構改革等。同煤集團的醫(yī)療改革正在與中國信達集團合資，已經(jīng)啟動股份制改制。西山煤電、晉煤、陽煤、還有焦煤的醫(yī)療機構正在與資本對接，近期將有實質(zhì)性突破。

　　12月6號，太原鋼鐵集團公司與中國人壽、山西醫(yī)科大學分別簽署合作協(xié)議，將原太鋼總醫(yī)院改制成為山西醫(yī)科大學第六醫(yī)院、第六臨床醫(yī)學院，標志著太鋼企業(yè)辦醫(yī)院重組改制進入實質(zhì)性市場化運作階段。

　　山西省國資委主任郭保民表示，目前山西分離辦社會各項改革正在緊鑼密鼓推進，截至2017年年末，山西全省“三供一業(yè)”分項目累計已簽約移交協(xié)議388萬戶。   

　　按照規(guī)劃，2018年將是山西省國企國資改革深化年，上半年完成物業(yè)管理實質(zhì)性移交工作，由接收方進行全面管理；同時，繼續(xù)對“三供一業(yè)”設施設備進行維修改造，到年底大多數(shù)完成改造任務，進行驗收和資金清算，完成所有市政、社區(qū)移交。