央廣網(wǎng)重慶12月29日消息（記者劉湛）來自重慶市人社局的消息稱，全市日前對(duì)“鴻雁計(jì)劃”有關(guān)政策進(jìn)行補(bǔ)充。人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最低年薪調(diào)整為30萬元，認(rèn)定范圍從研發(fā)類科技人才擴(kuò)大到符合規(guī)定的創(chuàng)新、管理等崗位人才。

　　此次“鴻雁計(jì)劃”對(duì)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，按行業(yè)領(lǐng)域分為以下三檔：

　　第一檔：C類人才年薪為30萬元—60萬元；B類人才年薪為60萬元—120萬元；A類人才年薪為120萬元以上。主要包括水利、農(nóng)業(yè)租賃與商務(wù)服務(wù)、環(huán)境和公共設(shè)施管理、建筑、采礦、批發(fā)與零售、制造（包括智能制造）、房地產(chǎn)、交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)及郵政、文化、體育與娛樂、住宿和餐飲、修理和其他服務(wù)等行業(yè)人才。

　　第二檔：C類人才年薪為40萬元—80萬元；B類人才年薪為80萬元—160萬元；A類人才年薪為160萬元以上。主要包括教育、公共管理、社會(huì)組織、電力、熱力、燃?xì)饧八�生產(chǎn)和供應(yīng)、衛(wèi)生和社會(huì)工作、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)等行業(yè)人才。

　　第三檔：C類人才年薪為60萬元—120萬；B類人才年薪為120萬元—200萬元；A類人才年薪為200萬元以上。主要包括金融分析師（CFA）、金融規(guī)劃師（CFP）、精算師、離岸金融專業(yè)人才、新金融產(chǎn)品研發(fā)人才、私募股權(quán)（PE）與風(fēng)險(xiǎn)投資（VC）專業(yè)人才、風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)人才、融資租賃專業(yè)人才等金融業(yè)專業(yè)人才。

　　政策補(bǔ)充調(diào)整后，降低了人才認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)，并且將原來僅限于“研發(fā)類科技人才”這一范圍，擴(kuò)大至“符合以上人才認(rèn)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)新、管理等崗位人才”。

　　《重慶市引進(jìn)海內(nèi)外英才“鴻雁計(jì)劃”實(shí)施辦法》稱，計(jì)劃用5年左右時(shí)間，每年引進(jìn)1000至2000名海內(nèi)外人才及團(tuán)隊(duì)，服務(wù)于重慶的“6+1”支柱產(chǎn)業(yè)、十大戰(zhàn)略性新興制造業(yè)、十大戰(zhàn)略性新興服務(wù)業(yè)和七大特色效益農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域。