央廣網(wǎng)貴陽3月20日消息（記者王珩 貴陽臺齊鳳麟）3月20日，記者從貴州省委外宣辦召開的新聞發(fā)布會上獲悉，貴州省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)實施《貴州省支持事業(yè)單位專業(yè)技術人員助力脫貧攻堅三年行動計劃（2018—2020）》，并將在人博會上進行發(fā)布，旨在號召動員事業(yè)單位的專業(yè)技術人員到脫貧攻堅一線建功立業(yè)、貢獻聰明才智。

　　據(jù)介紹，《三年行動計劃》多措并舉引導事業(yè)單位的技術人員到貧困地區(qū)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，主要是有三種形式。一是鼓勵和支持事業(yè)單位選派專業(yè)技術人員到貧困地區(qū)掛職或參與項目合作。二是鼓勵和支持事業(yè)單位專業(yè)技術人員到貧困地區(qū)兼職或者在職創(chuàng)辦企業(yè)。三是鼓勵和支持事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗到貧困地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　在《三年行動計劃》中明確了事業(yè)單位專業(yè)技術人員助力脫貧攻堅的激勵機制、保障機制及利益分配機制，主要包括六個方面的內容。一是到貧困地區(qū)掛職、參與項目合作、兼職、在職創(chuàng)辦企業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)的事業(yè)單位專業(yè)技術人員在貧困地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)可保持原崗位工資福利、醫(yī)療待遇不變，所取得的合法收益不占原單位工資總額。二是助力脫貧攻堅人員離崗創(chuàng)辦科技型企業(yè)的，按規(guī)定享受國家創(chuàng)業(yè)有關扶持政策。三是助力脫貧攻堅人員年度考核由原單位結合工作實際，依照所服務工作的貧困地區(qū)部門（單位）及當?shù)卣�府出具的意見來開展考核工作，考核被確定為“優(yōu)秀”等次的，可不占原單位考核優(yōu)秀比例。

　　另外，助力脫貧攻堅人員年度考核均是“合格”等次以上的，競聘專業(yè)技術崗位小等級時，在符合崗位任職條件的基礎上，可優(yōu)先聘用，不占崗位職數(shù)；年度考核均在“合格”等次以上，且有一次及以上“優(yōu)秀”等次的，可優(yōu)先推薦評審職稱或聘用崗位大等級，不占單位結構比例。

　　助力脫貧攻堅人員在貧困地區(qū)取得的業(yè)績、成果等，可作為其職稱評審、崗位競聘、考核等的重要依據(jù)。各地也要將助力脫貧攻堅人員及其原單位納入推先評優(yōu)范圍，助力脫貧攻堅人員及其原單位可根據(jù)各自在脫貧攻堅中的實際貢獻，參與全省脫貧攻堅表彰活動。

　　助力脫貧攻堅人員在貧困地區(qū)工作累計時間，可作為文化、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)機構等人員評審職稱、競聘崗位等所需基層服務年限時間。