央廣網(wǎng)北京7月19日消息（記者紀樂樂）7月19日，京津冀三地人力社保部門召開會議，共同推進人力資源服務京津冀區(qū)域協(xié)同地方標準于今年8月1日起正式實貫徹實施。

　　7月17日，《人力資源市場暫行條例》（以下簡稱《條例》）公布并自2018年10月1日起施行�！稐l例》是系統(tǒng)規(guī)范人力資源市場的第一部行政法規(guī)。自此，人力資源服務標準化建設(shè)正式納入國家立法。

　　三地協(xié)同標準將于8月1日正式組織實施

　　據(jù)了解，今年4月，京津冀三地人力社保和質(zhì)監(jiān)部門就共同發(fā)布了人力資源服務京津冀區(qū)域協(xié)同地方標準。京津冀三地人力社保廳（局）負責貫標工作的統(tǒng)一組織和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各市（區(qū)）、縣人力社保部門負責本行政區(qū)域內(nèi)人力資源服務機構(gòu)貫標工作的協(xié)調(diào)和指導，鼓勵服務機構(gòu)積極參加貫標培訓，了解標準、熟悉標準、應用標準，積極參與等級評定。三地協(xié)同標準由京津冀三地在各自行政區(qū)域內(nèi)推動實施。實施范圍分別為在三地行政區(qū)域內(nèi)的公共人力資源服務機構(gòu)，以及取得人力資源服務許可的經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)。

　　京津冀三地分別組建評委會開展等級評定

　　標準實施后，三地人力資源服務機構(gòu)將通過一系列量化指標打分評級，被賦予A-5A的等級。京津冀三地分別組建人力資源服務機構(gòu)等級評定委員會，對本區(qū)域內(nèi)人力資源服務機構(gòu)開展等級評定。評委會由政府相關(guān)部門、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會專家及代表、人力資源服務和標準化領(lǐng)域?qū)＜夜餐�組成，確保廣泛代表性。

　　等級評定過程嚴格按照《人力資源服務機構(gòu)等級評定工作規(guī)程》開展，保證等級評定工作公開、公正、公平，定性與定量相結(jié)合，做到統(tǒng)一標準、統(tǒng)一程序、統(tǒng)一管理。

　　為提高等級評定工作效率，京津冀三地還將開發(fā)建設(shè)等級評定管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)信息填報、匯總、審核、統(tǒng)計分析和評查打分等環(huán)節(jié)“應上盡上、全程在線”，真正做到等級評定工作全流程信息化，讓服務機構(gòu)少跑腿、信息多跑路。

　　人力資源服務機構(gòu)等級評定三地互認

　　此外，京津冀三地間人力資源服務機構(gòu)評定等級互認，三地互相支持開展等級評定工作。同時將大力總結(jié)推廣京津冀三地服務機構(gòu)在執(zhí)行標準中的先進經(jīng)驗，交流工作方法，相互學習、相互借鑒、取長補短、共同提高，為三地就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人力資源優(yōu)化配置做出更大貢獻。