央廣網(wǎng)成都6月2日消息（記者樊承志 邱櫟藝）四川省成都市雙流區(qū)突破國企固有“紅線”，為區(qū)屬國企“三總一董”等重要崗位招賢納才，在資本運營、國資管理、國企產(chǎn)權結構和融資方式等方面出新規(guī)，積極推進“政府的企業(yè)”向“市場的企業(yè)”轉變以求實效。

　　公布的“雙流方案”包括1個總體方案、13個配套制度，是雙流區(qū)政府構建的以效率為導向、效益為核心的“1+13”國資國企改革制度體系。據(jù)悉，昨日公布并實施的《關于進一步深化國資國企改革發(fā)展的實施方案》，被視為“雙流區(qū)國資國企改革的綱領性文件”，涉及國企國資改革、資產(chǎn)盤活、監(jiān)管激勵、國企黨建等9個方面的24項具體內容，通過面向社會公開招聘國企核心崗位專業(yè)人才就是其中的內容之一，首批招聘的核心崗位優(yōu)秀人才包括總會計師、總經(jīng)濟師、董秘和房產(chǎn)總經(jīng)理等職務。

　　據(jù)介紹，雙流區(qū)重組的3家一級集團公司由成都空港興城集團、成都空港發(fā)展集團、成都空港科創(chuàng)集團組成，其定位分別為城市綜合開發(fā)建設運營商、航空樞紐專業(yè)投資運營商、區(qū)域綜合金融服務商。集團層級控制在三級以內，一級企業(yè)負責資本運營和集團管控，二級企業(yè)實行市場化、專業(yè)化運營，三級企業(yè)原則上實行混合所有制改革。

　　這項嘗試將“混改”落實到位并發(fā)揮效能的改革方案，將率先推進所在區(qū)混改領域與社會資本合作。據(jù)此，以上三家一級集團公司將有多個項目與社會資本進行合作，同時向社會招聘重要崗位的專業(yè)人才。

　　成都市雙流區(qū)人民政府副區(qū)長王小樂強調：“將打造專業(yè)性強、成長性好、專注于細分市場的‘專精特新’國有企業(yè)，真正實現(xiàn)由‘政府的企業(yè)’向‘市場的企業(yè)’根本轉變�！�

　　在當日召開的會議上，相關負責人還透露了雙流區(qū)國資國企改革發(fā)展的目標，即力爭到2021年，3家區(qū)屬國企資產(chǎn)總額達到1950億元以上，所有者權益達850億元以上，實現(xiàn)營業(yè)收入150億元以上，利稅總額34億元以上、勞動生產(chǎn)總值75億元以上，培育信用評級為AAA的企業(yè)1家、AA+的企業(yè)2家，控股或參股上市企業(yè)達3家以上。

　　雙流區(qū)位于成都市西南郊，距成都市主城區(qū)僅10公里，東南西北四面與10個區(qū)、市、縣相鄰，具有得天獨厚的優(yōu)越地理位置，成都雙流國際機場，入駐不足27個月的成都雙流自貿(mào)區(qū)就在雙流區(qū)，另外天府新區(qū)的一部分也在該區(qū)域。