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央廣網(wǎng)

四川成都雙流為國企重崗招賢納才 突破“紅線”優(yōu)化組合

2019-06-02 13:06:00來源:央廣網(wǎng)

  央廣網(wǎng)成都6月2日消息(記者樊承志 邱櫟藝)四川省成都市雙流區(qū)突破國企固有“紅線”,為區(qū)屬國企“三總一董”等重要崗位招賢納才,在資本運營、國資管理、國企產(chǎn)權結構和融資方式等方面出新規(guī),積極推進“政府的企業(yè)”向“市場的企業(yè)”轉變以求實效。

  公布的“雙流方案”包括1個總體方案、13個配套制度,是雙流區(qū)政府構建的以效率為導向、效益為核心的“1+13”國資國企改革制度體系。據(jù)悉,昨日公布并實施的《關于進一步深化國資國企改革發(fā)展的實施方案》,被視為“雙流區(qū)國資國企改革的綱領性文件”,涉及國企國資改革、資產(chǎn)盤活、監(jiān)管激勵、國企黨建等9個方面的24項具體內容,通過面向社會公開招聘國企核心崗位專業(yè)人才就是其中的內容之一,首批招聘的核心崗位優(yōu)秀人才包括總會計師、總經(jīng)濟師、董秘和房產(chǎn)總經(jīng)理等職務。

  據(jù)介紹,雙流區(qū)重組的3家一級集團公司由成都空港興城集團、成都空港發(fā)展集團、成都空港科創(chuàng)集團組成,其定位分別為城市綜合開發(fā)建設運營商、航空樞紐專業(yè)投資運營商、區(qū)域綜合金融服務商。集團層級控制在三級以內,一級企業(yè)負責資本運營和集團管控,二級企業(yè)實行市場化、專業(yè)化運營,三級企業(yè)原則上實行混合所有制改革。

  這項嘗試將“混改”落實到位并發(fā)揮效能的改革方案,將率先推進所在區(qū)混改領域與社會資本合作。據(jù)此,以上三家一級集團公司將有多個項目與社會資本進行合作,同時向社會招聘重要崗位的專業(yè)人才。

  成都市雙流區(qū)人民政府副區(qū)長王小樂強調:“將打造專業(yè)性強、成長性好、專注于細分市場的‘專精特新’國有企業(yè),真正實現(xiàn)由‘政府的企業(yè)’向‘市場的企業(yè)’根本轉變!

  在當日召開的會議上,相關負責人還透露了雙流區(qū)國資國企改革發(fā)展的目標,即力爭到2021年,3家區(qū)屬國企資產(chǎn)總額達到1950億元以上,所有者權益達850億元以上,實現(xiàn)營業(yè)收入150億元以上,利稅總額34億元以上、勞動生產(chǎn)總值75億元以上,培育信用評級為AAA的企業(yè)1家、AA+的企業(yè)2家,控股或參股上市企業(yè)達3家以上。

  雙流區(qū)位于成都市西南郊,距成都市主城區(qū)僅10公里,東南西北四面與10個區(qū)、市、縣相鄰,具有得天獨厚的優(yōu)越地理位置,成都雙流國際機場,入駐不足27個月的成都雙流自貿(mào)區(qū)就在雙流區(qū),另外天府新區(qū)的一部分也在該區(qū)域。

編輯: 胡瑩瑩

四川成都雙流為國企重崗招賢納才 突破“紅線”優(yōu)化組合

四川省成都市雙流區(qū)突破國企固有“紅線”,為區(qū)屬國企“三總一董”等重要崗位招賢納才,在資本運營、國資管理、國企產(chǎn)權結構和融資方式等方面出新規(guī),積極推進“政府的企業(yè)”向“市場的企業(yè)”轉變以求實效。

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