央廣網(wǎng)合肥4月1日消息（記者梁明星）記者1日獲悉，《安徽省公益性崗位開發(fā)管理辦法》近日出臺(tái)，根據(jù)《辦法》，安徽省將開發(fā)5類公益性崗位，對零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、長期失業(yè)人員等8類人員進(jìn)行安置。

　　辦法中規(guī)定的5類公益性崗位包括：非營利性基層公共服務(wù)類、公共管理類崗位，一般不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位；城鄉(xiāng)輔助性社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位；機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務(wù)輔助性崗位；勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的托底性安置崗位；經(jīng)設(shè)區(qū)的市級以上人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。

　　按照以往規(guī)定，用人單位招用就業(yè)困難人員并簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，可申請社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。此次《辦法》延長了政策期限，對補(bǔ)貼期滿后通過開展職業(yè)指導(dǎo)、推薦3次以上就業(yè)崗位，仍然難以通過其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人（有勞動(dòng)能力）等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算，累計(jì)安置次數(shù)原則上不超過2次。

　　《辦法》同步完善了退出機(jī)制。對距享受補(bǔ)貼期滿不足半年的人員，及時(shí)提供有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，對參加職業(yè)技能培訓(xùn)的可按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對于用人單位開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員并在補(bǔ)貼期滿后轉(zhuǎn)為本單位勞動(dòng)合同制用工，簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定給予招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　此次，安徽省還新設(shè)立鄉(xiāng)村公益性崗位，主要包括農(nóng)村保潔、治安、護(hù)路、管水、扶殘助殘、養(yǎng)老護(hù)理、林區(qū)管護(hù)、公共衛(wèi)生、公共基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)等崗位，優(yōu)先安置“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧”且有能力勝任崗位工作的建檔立卡貧困勞動(dòng)力。

　　安徽省將建立公益性崗位實(shí)名制數(shù)據(jù)庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對安置非就業(yè)困難人員、虛報(bào)冒領(lǐng)騙取補(bǔ)貼、“吃空餉”等違法違規(guī)情形及時(shí)糾正查處，清退違規(guī)在崗人員，實(shí)施失信懲戒，并嚴(yán)肅追究相關(guān)工作人員責(zé)任。